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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragen und arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der 7. Generation mit stabiler wirtschaftlicher Basis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und ein kollegiales Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt und arbeite in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen individual-, kollektivarbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen
- Verantwortlich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen
- Monitoring von Anstellungsverträgen inklusive Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Lenkungs- und Beratungsfunktion in allen Fragen mit individual- und betriebsverfassungsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise
Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater - Bei Bedarf Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen
Ihr Profil:
- Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Sehr gute Fachkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen, Kanzlei oder Verband – optimalerweise auch Erfahrungen in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hohes Engagement und Belastbarkeit
- Problemlösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. MS Office)
Wir bieten:
Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Anstellung in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Wir bieten ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.
#J-18808-Ljbffr
Volljurist als Personalreferent Arbeitsrecht Arbeitgeber: Butting Group
Kontaktperson:
Butting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist als Personalreferent Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Gesetzesänderungen und relevante Urteile informiert bist, um dein Fachwissen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungsfähigkeiten. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige Engagement für Teamarbeit
Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Beispiele aus deiner Berufserfahrung, wo du im Team Lösungen gefunden hast, können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist als Personalreferent Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Betriebsräten und deine Verhandlungskompetenz ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Butting Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position einen Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu kollektivem Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für die Geschäftsführung als auch für den Betriebsrat.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich Betriebsvereinbarungen oder Regelungsabsprachen erstellt und verhandelt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
