Bauleiter:in | Aufzugbau (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine:n Bauleiter:in | Aufzugbau (m/w/d) in Vollzeit. Wir – das Aufzugunternehmen Butz & Neumair GmbH – sind bayernweit stark vertreten und bieten eine umfassende Betreuung durch Planung und Montage von Neuanlagen jeglicher Art bis hin zu kundenspezifischen Einzelanfertigungen aus eigener Produktion. Auch unser vielseitiges Service- und Wartungsangebot bedient nicht nur eigene Aufzuganlagen, sondern auch diverse Fremdanlagen.

Ihre Herausforderungen:

• Als Bauleiter:in im Aufzugbau sind Sie für die ordnungsgemäße Ausführung, Überwachung und Koordination der Bauarbeiten zuständig.
• Ihr hervorragendes Zeitmanagement hilft Ihnen dabei, unseren Qualitätsstandard und die fristgerechte Einhaltung von Terminen zu gewährleisten.
• Die Wirtschaftlichkeit und Einhaltung von Kostenplänen haben Sie dabei stets im Blick.
• Die Wahrung der vertragsrechtlichen Verpflichtungen bei der Bauausführung obliegt Ihrem Verantwortungsbereich.
• Kommunikation ist das A und O – Sie besprechen sich regelmäßig mit Bauherren und anderen Gewerken.
• Durch eine reibungslose Zusammenarbeit mit unseren anderen Abteilungen sichern Sie die rechtzeitige Bereitstellung von Materialien auf der Baustelle.
• Egal ob Abrechnungs- und Nachtragsmanagement oder Kosten- und Leistungsmeldungen – Sie haben den Schriftverkehr und die Dokumentation bestens im Griff.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und/oder ein Studium im Bauingenieurwesen.
• Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen als Bauleiter:in oder Projektmanager:in sammeln können.
• Kenntnisse der VOB sind wünschenswert.
• MS Office ist Ihr Handwerkszeug.
• Begeisterung für Organisation und selbstständiges Arbeiten.
• Sehr gutes mathematisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen.
• Gute betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse.
• Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Kommunikationsfähigkeit.
• Empathie und Durchsetzungsvermögen – Teamplayer statt Einzelgänger.

Entwicklungschancen:

Wir erkennen Ihr Potenzial und fördern Talente durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Einarbeitung in Ihrem Aufgabenbereich durch Ihr Team und Inhouse-Schulungen - auch für Quereinsteiger.

Familie und Beruf:

Flexible Arbeitszeitmodelle, Freitags früher Start ins Wochenende, gelebt Home-Office-Kultur und faire Urlaubsplanung. Stadtauswärts gelegener Firmensitz - gegen die Rushhour auf staufreiem Arbeitsweg, Standortidylle pur, mitten im Grünen.