Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Kunden und koordiniere Anfragen und Bestellungen.
- Unternehmen: Butzbach – das Unternehmen für hochwertige Tore mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge, Essenszuschuss und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein offenes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte individuelle Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Start: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Ort: Kellmünz an der Iller
BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Wir bauen Tore. Große Tore. Kleine Tore. Schnelle Tore. Spezielle Tore. Aber vor allem bauen wir langlebige und qualitativ hochwertige Tore. Unser Versprechen an unsere Kunden ist, dass wir für ihre Probleme eine individuelle Lösung finden. Und dass sie diese Lösung jahrzehntelang nutzen können. Das ist, was uns antreibt. Wir sind auf der Suche nach einem Kollegen oder einer Kollegin, der/die uns bei der Erreichung dieses Ziels unterstützt.
Aufgaben
- Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden
- Entgegennahme und Umsetzung von Anfragen und Bestellungen
- Koordination der Fachbereiche zur termingerechten Abarbeitung der Ersatzteilaufträge
- Enger Austausch mit unseren Außendienstmitarbeitenden
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und verfügen über technisches Verständnis
- Sie kommunizieren gerne und haben Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden
- Microsoft Office beherrschen Sie sicher und haben idealerweise Kenntnisse in SAP
Wir bieten
- Sie werden Teil eines wachsenden Unternehmens mit leistungsgerechter Bezahlung
- Wir unterstützen Sie bestmöglich mit einer intensiven Einarbeitung
- Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, EGYM-Wellpass, Fahrtgeld, Essenszuschuss und Fahrrad-Leasing
- Teamgeist ist uns wichtig! Sie erwartet ein offenes Team mit Team-Spirit und Freude an der Arbeit
Mitarbeiter * Angebote - Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Butzbach GmbH Industrietore
BUTZBACH – THE DOOR COMPANY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden. In Kellmünz an der Iller profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung und vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Altersversorgung, die Ihre berufliche Zukunft absichern.
Kontaktdaten:
Butzbach GmbH Industrietore Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter * Angebote - Betriebliche Altersversorgung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den richtigen Ansprechpartner zu finden und deine Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber gib nicht auf. Halte deine Unterlagen aktuell und bleib aktiv in deinem Netzwerk. Man weiß nie, wann sich eine neue Gelegenheit ergibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter * Angebote - Betriebliche Altersversorgung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung und erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Butzbach GmbH Industrietore vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Butzbach legt großen Wert auf individuelle Lösungen und Kundenzufriedenheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technisches Verständnis betonen
Da die Position technisches Verständnis erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Informationen verarbeitet und angewendet hast. Wenn du Kenntnisse in Microsoft Office oder SAP hast, erwähne diese aktiv, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
