Mitarbeiter (m/w/d) technischer Support & Schulung

Mitarbeiter (m/w/d) technischer Support & Schulung

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der technische Support-Profi für unsere Tore und schule Kollegen und Partner.
  • Unternehmen: BUTZBACH – ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Tore baut.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge, Essenszuschuss und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tor-Technologie und unterstütze ein wachsendes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik, gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Wir bauen Tore. Große Tore. Kleine Tore. Schnelle Tore. Spezielle Tore. Aber vor allem bauen wir langlebige und qualitativ hochwertige Tore. Unser Versprechen an unsere Kunden ist, dass wir für ihre Probleme eine individuelle Lösung finden. Und dass sie diese Lösung jahrzehntelang nutzen können. Das ist, was uns antreibt.

Wir sind auf der Suche nach einem Kollegen oder einer Kollegin, die uns bei der Erreichung dieses Ziels unterstützt.

Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd

  • Hauptansprechpartner im technischen Support unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner bei Fragen zu den Steuerungen unserer Toranlagen
  • Dokumentation der aufgetretenen Fälle und Übergabe an die entsprechenden Kollegen bei weiterem Handlungsbedarf
  • Erstellung von Handlungsanweisungen und Info-Clips zur Fehlerbehebung
  • Ausarbeitung von Ersatzteilsätzen zur Umrüstung unserer Bestandstoranlagen
  • Absprache mit vor- und nachgelagerten Abteilungen in Bezug auf Probleme und Verbesserungsvorschläge
  • Schulung unserer Mitarbeiter und Händler zur Verbesserung unserer Service-Qualität

Ihr Profil - Überzeugend

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Wünschenswert wäre eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Service
  • Sehr gutes technisches und elektrisches Verständnis
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Service-, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse in SAP
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Perspektive - Attraktiv

  • Sie werden Teil eines wachsenden Unternehmens mit leistungsgerechter Bezahlung
  • Wir unterstützen Sie bestmöglich mit einer intensiven Einarbeitung
  • Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, EGYM-Wellpass, Fahrtgeld, Essenszuschuss und Fahrrad-Leasing

Unsere Werte: Offenheit – Fairness – Team – Qualität

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Gerne stehen wir Ihnen auch bei Fragen vorab zur Verfügung (Tel: 07343 81 – 222).

Mitarbeiter (m/w/d) technischer Support & Schulung Arbeitgeber: Butzbach GmbH Industrietore

BUTZBACH – THE DOOR COMPANY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von Arbeitgeberleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre in Kellmünz an der Iller. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns langlebige und qualitativ hochwertige Tore zu bauen.

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Kontaktdaten:

Butzbach GmbH Industrietore Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) technischer Support & Schulung erhalten könntest

Networking in der Technologietransfer-Community

Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.

Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen

Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Zeig dich online!

Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.

Nutze unsere Plattform für die Bewerbung

Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Butzbach GmbH Industrietore für die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) technischer Support & Schulung bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) technischer Support & Schulung mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Elektrotechnik
Mechatronik
Serviceorientierung
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
MS-Office-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Butzbach GmbH Industrietore bestens gewappnet bist.

Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.

Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Mitarbeiter (m/w/d) technischer Support & Schulung bei Butzbach GmbH Industrietore interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.

Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Butzbach GmbH Industrietore wichtig sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Butzbach GmbH Industrietore vorbereitet

Technologisches Know-how demonstrieren

Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!

Fachliche Basis verstehen

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.

Motivation für Vollzeitstelle zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Butzbach GmbH Industrietore reizt.

Fallbeispiele bereitstellen

Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.