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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Azubis im ambulanten Pflegedienst mit individuellen Ausbildungsplänen.
- Arbeitgeber: Buurtzorg in München, ein familiäres Team mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Perfekte Anbindung an den ÖPNV und individuelle Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, sowie pädagogisches Geschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Buurtzorg in München. Seit vielen Jahren kümmern wir uns um unser Quartier in der Alten Heide, München Schwabing-Freimann, helfen unseren liebgewonnenen Patienten mit ausreichend Zeit für ihre Bedürfnisse. Als familiäres Team arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns intensiv aus und unterstützen uns gegenseitig, wo wir können. Unser besonderes Abrechnungsmodell nach Zeit hilft dabei sehr, die Zufriedenheit für Patient und Pflege zu steigern. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
- Aufbau der Praxisanleitung im ambulanten Pflegedienst
- Finden von Kooperationspartnern
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplanes
- Koordination der praktischen Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
- Leitung der Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten und immer ein offenes Ohr für sie haben
- Dokumentation aller Vorgänge und Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
DEIN PROFIL:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, gerne im Team arbeiten und mit Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
DEINE VORTEILE:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Bezahlung angelehnt an den Tarif Diakonie Deutschland
- Sonderzahlungen (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub
- Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Perfekte Anbindung an den ÖPNV (unter einer Minute zur U-Bahn U6 „Alte Heide“)
- Wochenend-, Feiertags-, und Nachtzuschläge
- Vielfältige Weiter-/ und Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. selbstständig über den Webcampus oder individuell je nach Wunsch)
- Führerschein ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Wir haben ein kleines Einzugsgebiet von ca. 2x2 km. Touren können sowohl mit dem Dienstwagen als auch mit dem Dienstfahrrad durchgeführt werden
- Überstundenausgleich durch Freizeit
- Eingespieltes Team mit sehr geringer Fluktuation
- Volle Dienste möglich, keine geteilten Dienste
- Individuelle Dienst- und Tourenplanung
- Vergünstigung bei Body & Soul
- Auf Wunsch gemeinsame Teamunternehmungen wie Wandern, Weihnachtsessen usw.
NEUGIERIG? Perfekt. Dann freuen wir uns dich kennenzulernen. Bewirb' dich schnell und einfach hier: Buurtzorg Nachbarschaftspflege Domagkstr.60 80805 München muenchen@buurtzorg-deutschland.de Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch: 089-307-606-78
Praxisanleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Buurtzorg Deutschland Nachbarschaftspflege
Kontaktperson:
Buurtzorg Deutschland Nachbarschaftspflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (w/m/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche lokale Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder Ausbildungsplätzen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Buurtzorg und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns wissen, warum du perfekt zu uns passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Buurtzorg arbeiten möchtest und was dich an der Praxisanleitung reizt. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten. Klicke einfach auf den Link und folge den Anweisungen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buurtzorg Deutschland Nachbarschaftspflege vorbereitest
✨Informiere dich über Buurtzorg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Buurtzorg und deren Arbeitsweise machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie und das besondere Abrechnungsmodell. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Azubis erfolgreich angeleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Positive Einstellung zeigen
Die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen erfordert eine positive Einstellung. Sei während des Interviews freundlich und offen. Zeige, dass du Freude daran hast, anderen zu helfen und dass du die Begegnung auf Augenhöhe schätzt. Das wird sicher gut ankommen!