Projektleiter im Bereich Development (m/w/d)
Projektleiter im Bereich Development (m/w/d)

Projektleiter im Bereich Development (m/w/d)

Dresden Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Führender Wohnimmobilienentwickler in Deutschland und Österreich mit starkem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobiles Arbeiten, Firmenwagen und zahlreiche Mitarbeiter:innenvorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Wohnlösungen und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur in einem dynamischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind einer der führenden Wohnimmobilienentwickler in Deutschland und Österreich. Als starkes Team aus erfahrenen Expertinnen und Experten fokussieren wir den wichtigen Wohnungsneubau. Allein in Deutschland umfasst unsere Development-Pipeline 55.000 Wohneinheiten, die in Bau oder Planung sind. Dabei setzen wir auf eine engagierte Nachhaltigkeitsagenda, die wir zum Beispiel durch Holzbauweise umsetzen.

Unser gemeinsamer Antrieb: Zukunftsorientierte Immobilien- und Quartierslösungen entwickeln, die Menschen glücklich wohnen lassen. Wer bei uns einsteigt, wird Teil dieses Teams – mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Wir fördern Eigeninitiative, arbeiten bereichsübergreifend und handeln mit Weitblick. Dabei zählen nicht nur Ergebnisse, sondern auch der Weg dorthin: mit gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und echter Gestaltungskraft. In einem wachsenden Unternehmen, das anspruchsvolle Projekte realisiert – und zugleich Raum für die eigene berufliche Zukunft bietet.

Projektverantwortung: Sie übernehmen die vollumfängliche kaufmännische und konzeptionelle Leitung anspruchsvoller Immobilienprojekte von der Idee bis zum Exit in Abstimmung mit Gremien und Beteiligten.

Planung und Entwicklung: Sie steuern Bebauungskonzepte mit Städteplaner:innen und Architekt:innen, betreuen Bebauungsplanverfahren und stellen die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicher.

Projektsteuerung: Sie überwachen Termine, Kosten und Qualitäten und koordinieren interne sowie externe Projektteams.

Vertragsmanagement: Sie stellen die rechtssichere Abwicklung von Projekten in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen sicher.

Stakeholder-Kommunikation: Sie stehen im direkten Kontakt zu Behörden, Investor:innen und weiteren Stakeholdern.

Wirtschaftlichkeitsprüfung und Marktanalyse: Sie führen eigenständig Investitionsberechnungen, Kostencontrolling, Machbarkeitsstudien sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und übernehmen die Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen.

Prozessoptimierung: Die kontinuierliche Optimierung der Prozesse sowie der Standards fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Bauingenieurwesen, Architektur oder Immobilienwirtschaft, oder eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, -steuerung oder -ausführung im Hochbau oder Bauen im Bestand von Wohngebäuden sowie in der Akquisition. Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, technisches Verständnis und eine ausgeprägte Kostenbewusstheit. Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel, ist für Sie selbstverständlich. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft. Sie überzeugen durch analytisches Denken, organisatorisches Geschick, souveränes Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Zudem beherrschen Sie die englische Sprache sicher in Wort und Schrift und treten professionell auf. Sie sind reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Flexibilität: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.

Sicherheit: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit Ihre Zukunft planbar und gesichert ist.

Entwicklung: Mit unserer Vonovia-Akademie sind Ihrer Entwicklung keine Grenzen gesetzt – hier lernen Sie spannende neue Dinge und bleiben immer up-to-date.

Moderne Unternehmenskultur: Bei uns gibt es flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur.

Teamwork: Vor Ort erwartet Sie ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.

Mobilität: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, welchen Sie auch privat nutzen dürfen.

Mitarbeiter:innenvorteile: Neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir Ihnen Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m.

Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.

Projektleiter im Bereich Development (m/w/d) Arbeitgeber: BUWOG Bauträger GmbH

Als einer der führenden Wohnimmobilienentwickler in Deutschland und Österreich bieten wir Ihnen als Projektleiter im Bereich Development ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur. Unsere engagierte Nachhaltigkeitsagenda und die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten, fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie attraktiven Mitarbeiter:innenvorteilen, die Ihnen helfen, schnell und unkompliziert bei uns anzukommen.
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Kontaktperson:

BUWOG Bauträger GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter im Bereich Development (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab. Lass uns gemeinsam die besten Fragen vorbereiten!

Feedback einholen!

Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur deine Lernbereitschaft, sondern hilft uns auch, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter im Bereich Development (m/w/d)

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Architektur
Immobilienwirtschaft
Kostencontrolling
Marktanalyse
Stakeholder-Kommunikation
Vertragsmanagement
Analytisches Denken
Organisatorisches Geschick
MS-Office-Anwendungen
Teamfähigkeit
Flexibilität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Projektentwicklung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUWOG Bauträger GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Nachhaltigkeitsagenda des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Frage nach, wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert und wie das Team Herausforderungen meistert.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Marktanalysen zu demonstrieren. Du könntest auch ein Beispiel für eine Machbarkeitsstudie oder ein Kostencontrolling-Projekt nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

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BUWOG Bauträger GmbH
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