Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und fĂĽhre Wachstumsstrategien fĂĽr die Beauty-Abteilung aus.
- Arbeitgeber: Buying Labs, fĂĽhrender globaler Partner fĂĽr Premium-KonsumgĂĽter.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, nachhaltige Reisemöglichkeiten und kostenlose Fahrräder.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Beauty-Branche.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Management und Leidenschaft fĂĽr Beauty-Trends.
- Andere Informationen: Moderne BĂĽros mit flexibler Ausstattung und tollen Team-Vibes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Our Company \“Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!\“ We\’re seeking a dynamic Head of Beauty (m/f/d) for our evolving beauty division at our Hamburg headquarters. In this pivotal role, you\’ll leverage your strategic thinking, market analysis, and persuasive power to drive category growth and enhance our market positioning. Ideally you will have a strong background in B2B management, deep industry knowledge, and a passion for beauty trends. Your Mission Develop and execute trading growth strategy to scale Beauty department revenue. Monitor and analyze international market trends and developments in relevant beauty subcategories (fragrances, skin care, hair care, and body care). Develop and implement strategic initiatives and focus areas (e.g., target markets, target brands, focus categories, pricing strategies) to position the team and ensure market leadership. Drive market expansion across Europe, North America, and Asia-Pacific. Lead and develop a cross-functional, hybrid team of 10 professionals across Buying, Sales, and Business Development, spanning multiple seniority levels. Build new and strengthen existing strategic relationships with (premium) beauty suppliers, clients, distributors, and brands. Negotiate favorable terms and develop pricing strategies for maximum profitability. Ensure operational excellence and coordination with Logistics, Warehouse, Finance, and Tech departments. Design and optimize SOPs to drive operational excellence and elevate stakeholder experience. Drive continuous improvement in processes and KPIs. Manage department budget planning. Reporting to Management. Your Profile Strategic Growth and Market Expansion: Expertise in developing and executing growth strategies, with a focus on expanding markets across Europe, North America, and Asia-Pacific. Market and Trend Analysis: Strong ability to monitor and analyze global beauty trends and developments in key subcategories (e.g., fragrances, skincare, hair care). Cross-Functional Leadership: Proven experience leading and developing high-performing, cross-functional teams across Buying, Sales, and Business Development. Relationship Management: Skilled in building and maintaining strategic relationships with suppliers, clients, distributors, and brands to drive business success. Operational Excellence: Proficient in optimizing operational processes, coordinating across departments (Logistics, Finance, Tech), and ensuring smooth execution. Negotiation and Pricing Strategy: Strong negotiation skills with the ability to develop pricing strategies that maximize profitability. Budget and KPI Management: Expertise in managing department budgets and driving continuous improvement through performance metrics and KPIs. Fluency in English (written and spoken) Why Us? An awesome team & great vibes – Work with motivated colleagues in a agile, ambitious, friendly, fun atmosphere. Flat hierarchies & growth opportunities – Plenty of room to develop personally and grow alongside the company. Full coverage of your \“Deutschlandticket” – Travel sustainably and conveniently at no cost to you. Free bike options – Choose between a \“Swapfiets” bike (original or deluxe 7) at no cost, or a JobRad bike-leasing option with an additional Buying Labs grant. Smart pension plan – Company pension program (bAV) with a 30% Buying Labs grant on the amount you invest. Corporate Benefits membership – Enjoy exclusive discounts from a wide range of partner brands. Workplace comfort & flexibility – Modern office equipment including adjustable desks, mobile treadmills, and more. Personalized workspace – €100 welcome voucher to set up your ideal office environment. Tasty perks – Free Friday lunch in the office plus organic fruit & veggies, drinks, snacks, coffee/tea, and ice cream. As a modern company we combine the mentality of a start-up and professionalism of more than a decade of experience in the premium & luxury sector. Be a part of a fast-growing company with a great vision! Sounds interesting to you? Then we are looking forward to your application!
Head of Beauty (m/f/d) Arbeitgeber: Buying Labs
Kontaktperson:
Buying Labs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Beauty (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Beauty-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Insights, um sichtbar zu werden und Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends und Entwicklungen im Beauty-Sektor recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du Buying Labs helfen kannst, sich abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, die Beauty-Abteilung auf das nächste Level zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Marktanteile gesteigert hast. Zahlen und Fakten sprechen Bände und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Beauty (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Beauty-Branche durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position als Head of Beauty zusammenhängen. Zeige, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns umgehend bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buying Labs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen in der Beauty-Branche vertraut. Lies Fachartikel, folge Influencern und analysiere Wettbewerber. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Dynamik des Marktes.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in strategischem Wachstum, Teamführung und Verhandlungsführung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen der Beauty-Abteilung oder wie das Unternehmen auf Marktveränderungen reagiert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig planen möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft für Beauty
Lass deine Begeisterung fĂĽr Beauty-Trends und Produkte durchscheinen. Teile deine Meinungen zu aktuellen Entwicklungen oder neuen Marken, die du spannend findest. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.