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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und unterstütze neue Teammitglieder beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Buying Labs, führender Partner für Premium-Konsumgüter mit modernem HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung, Deutschlandticket und individuelle Arbeitsplatzgestaltung.
- Warum dieser Job: Erlebe HR hautnah und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unternehmensbeschreibung: Buying Labs ist der führende globale Partner für die Beschaffung und den Vertrieb von Premium-Konsumgütern!
Menschen begeistern dich, Organisation ist dein Ding und du willst mehr als nur Theorie? In unserem People & Organization Team erlebst du HR nicht aus dem Lehrbuch, sondern hautnah, modern und in voller Vielfalt; von der Talentsuche über den gesamten Employee Lifecycle bis hin zu Projekten, die wirklich etwas bewegen. Du packst mit an, bringst deine Ideen ein und übernimmst echte Verantwortung. Gemeinsam mit einem unterstützenden Team gestaltest du aktiv mit, wie wir zusammenarbeiten, wachsen und unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Recruiting mit Impact: Du managst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für Werkstudenten und im Schnitt 1-2 weitere Positionen; von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl und Terminkoordination bis zur Durchführung von Interviews.
- Onboarding-Erlebnisse schaffen: Du gestaltest den ersten Eindruck. Begleite neue Teammitglieder durch einen strukturierten Onboarding-Prozess.
- HR-Operations: Du behältst den Überblick. Verträge, Arbeitszeugnisse, Mitarbeiterdaten und Payroll-Support - wir zählen auf dein genaues Auge.
- Projektarbeit mit Gestaltungsspielraum: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein, begleitest von der Konzeption bis zur Umsetzung und hast die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
- Datenbasiert die Zukunft gestalten: Du recherchierst aktuelle HR-Trends, wertest relevante KPIs aus und lieferst damit wertvolle Insights für strategische Entscheidungen.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent – idealerweise mit ersten Erfahrungen im Personalmanagement oder großem Interesse an HR-Themen und bringst min. 6 Monate Zeit (gerne mehr) mit.
- Du kannst uns während des Semesters bestenfalls 20 Stunden pro Woche unterstützen. Im Idealfall verteilt auf alle fünf Werktage Montag bis Freitag. Je nach Bedarf ist es möglich, außerhalb der Vorlesungszeit auch mehr Stunden zu unterstützen.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du bist kommunikativ, proaktiv und ein echter Teamplayer.
- Du beherrschst sowohl Deutsch als auch Englisch in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Ein großartiges Team & tolle Atmosphäre: Arbeite mit ambitionierten Teammitgliedern in einem modernen, wertschätzenden Umfeld, wo Teamgeist und Spaß Hand in Hand gehen - selbst, wenn es schnell gehen muss.
- Flache Hierarchien & echte Entwicklungschancen: Übernimm Verantwortung für deine Rolle und wachse gemeinsam mit uns. Wir fördern interne Entwicklung und schätzen jede Meinung - unabhängig von Senioritätslevel oder Titel.
- Moderner Arbeitsplatz & hochwertige Ausstattung: Dich erwartet ein gut ausgestattetes Office mit höhenverstellbaren Tischen, mobilen Laufbändern, Klimaanlage und allem, was du für produktives Arbeiten brauchst - Apple Hardware inklusive.
- Corporate Benefits Mitgliedschaft: Erhalte Zugang zu attraktiven und stetig wechselnden Rabatten bei zahlreichen Marken und Partnerunternehmen.
- Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die gesamten monatlichen Kosten des Deutschlandtickets - für eine bequeme und nachhaltige Mobilität in ganz Deutschland.
- Flexible Bike-Optionen: Wähle zwischen einem kostenlosen "Swapfiets" (Original oder Deluxe 7) oder einem JobRad-Leasing mit 26€-Zuschuss pro Monat.
- Kostenlose Verpflegung im Office: Freue dich jeden Freitag auf einen kostenlosen Lunch im Office sowie auf Bio-Obst und -Gemüse, Snacks, Getränke, Kaffee/Tee, gesunde Shots und saisonale Extras (z.B. Eiscreme, Suppe).
- Individuelle Arbeitsplatzgestaltung: Zu deinem Start bei uns erhältst du einen 100€-Willkommensgutschein, um deinen Arbeitsplatz ganz nach deinen Bedürfnissen und deinem Geschmack einzurichten.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Mentalität eines Start-ups mit der Professionalität langjähriger Erfahrung in der Modebranche. Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit großartigen Perspektiven!
Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Working Student - People & Organization (m/f/d) Arbeitgeber: Buying Labs
Kontaktperson:
Buying Labs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student - People & Organization (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Buying Labs, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student - People & Organization (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buying Labs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Buying Labs und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und macht dich unvergesslich.
