Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and implement cloud-agnostic deployment architecture and maintain Infrastructure-as-Code modules.
- Unternehmen: Buynomics is a next-generation SaaS company specializing in pricing and product optimization.
- Vorteile: Enjoy a flexible remote work model, health insurance, and a learning budget for personal development.
- Weitere Informationen: The role supports multi-cloud environments including AWS and GCP.
- Warum dieser Job: You will design a greenfield architecture impacting Fortune 500 customers across various industries.
- Qualifikationen: Requires 6+ years in platform engineering with strong Azure and Kubernetes experience.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Buynomics
Buynomics ist das nächste SaaS-Unternehmen der nächsten Generation im Bereich Preis- und Produktoptimierung. Es nutzt großangelegte Simulationstechnologien, um Kunden zu digitalisieren und ihr Kaufverhalten in jeder Umgebung vorherzusagen. Unsere Kunden verwenden Buynomics, um datengestützte Entscheidungen über ihre aktuellen und neuen Produkte, die gesamte Portfolio-Struktur, Preise, Promotionen, Handelsbedingungen und mehr 100x schneller und präziser als jede andere Lösung zu treffen. Unsere Mission ist es, transparente, kundenorientierte kommerzielle Entscheidungen zu ermöglichen. Wir bauen das Betriebssystem für kommerzielle Strategien und bieten Unternehmen eine einzige Quelle der Wahrheit für alle marktbezogenen Fragen zu Preisen, Produkten und Promotionen.
Über die Rolle
Buynomics baut eine modulare, serviceorientierte Plattform auf, um fortschrittliche kommerzielle Entscheidungsfindung für Unternehmenskunden zu unterstützen. Während wir uns von Multi-Tenant-SaaS zu Enterprise-Single-Tenant-Implementierungen erweitern, suchen wir einen Lead Platform Engineer, der unsere Multi-Cloud-Kubernetes-Grundlage entwirft und aufbaut. Diese Rolle konzentriert sich auf:
- Sichere Single-Tenant-Implementierungen in kundenkontrollierten Umgebungen (Azure-first)
- Kubernetes-basierte Servicearchitektur über Clouds hinweg
- Skalierbare Infrastruktur für verteilte Rechen- und ML-Workloads
- Infrastrukturautomatisierung, Sicherheit und betriebliche Exzellenz
Sie werden als technischer Senior-Leiter agieren und die Bereitstellungsarchitektur definieren, die es unserer nächsten Plattformgeneration ermöglicht, zuverlässig über AWS, Azure und GCP zu laufen.
Warum diese Rolle
- Greenfield-Architektur: Sie erben kein Erbe – Sie entwerfen die Bereitstellungsplattform von Grund auf neu
- Unternehmensauswirkungen: Ihre Arbeit wird in Fortune-500-Kundenumgebungen in verschiedenen Branchen implementiert
- Echte Autonomie: Sie treffen architektonische Entscheidungen, wählen Werkzeuge aus und besitzen die Plattform-Roadmap
- AI-native Engineering-Kultur: Wir setzen voll auf KI-unterstützte Entwicklung – Sie arbeiten mit einem Team zusammen, das täglich mit KI arbeitet
- Wachstumspfad: Wenn die Unternehmensimplementierungen skalieren, wächst diese Rolle in die Leitung eines dedizierten Plattformteams
Was Sie tun werden
- Entwerfen und Implementieren einer cloud-agnostischen, Single-Tenant-Bereitstellungsarchitektur (Azure-first, mit Unterstützung für AWS und GCP)
- Erstellen und Pflegen wiederverwendbarer Infrastructure-as-Code-Module (Terraform)
- Definieren und Standardisieren der Kubernetes-Plattform, einschließlich Arbeitslastisolierung, automatischer Skalierung und Sicherheitsrichtlinien
- Implementieren von GitOps-basiertem CI/CD und automatisierter Umgebungsbereitstellung
- Ermöglichen einer skalierbaren Ausführung rechenintensiver Workloads (z.B. asynchrone Job-Warteschlangen, ML-Trainingspipelines)
- Entwerfen sicherer Netzwerkstrukturen (private Endpunkte, VNet/VPC-Design, DNS, IAM/RBAC, Zero-Trust-Prinzipien)
- Festlegen von Beobachtungsstandards (strukturierte Protokollierung, Metriken, verteiltes Tracing, Alarmierung)
- Verantwortung für Kostenverwaltung in Kundenumgebungen: Kostenattribution, Rechtsskalierung und Ausgabenoptimierung
- Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Definition sauberer Servicebereitstellungsverträge
- Definieren von Plattformstandards, architektonischen Entscheidungsprotokollen und betrieblichen Handbüchern
- Sicherstellen der Plattformkonformität mit SOC 2, ISO 27001 und GDPR durch automatisierte Richtlinien-als-Code-Schutzmaßnahmen
- Fördern von KI-unterstützten Infrastruktur-Workflows – wir verwenden KI-Coding-Tools in der gesamten Technik und erwarten, dass die Plattformwerkzeuge dem folgen
Was Sie benötigen
- 6+ Jahre Erfahrung in der Plattformtechnik, Infrastruktur oder DevOps/SRE-Rollen
- Starke Produktionserfahrung in Azure (AKS, Azure AD, Managed Identity, Private Networking)
- Solide Erfahrung mit mindestens einem weiteren Cloud-Anbieter (AWS bevorzugt; GCP von Vorteil)
- Praktische Produktionserfahrung im Betrieb von Kubernetes in großem Maßstab (Clusterlebenszyklus, Upgrades, Multi-Tenancy)
- Tiefe Expertise in Infrastructure-as-Code (Terraform), einschließlich Modulentwurf, Zustandsmanagement und CI-Integration
- Starkes Wissen über Cloud-Netzwerke (VPC/VNet, DNS, private Routing, Firewall-Konfigurationen)
- Erfahrung im Entwerfen von CI/CD- und GitOps-Workflows
- Erfahrung im Betrieb verteilter oder hochgradig paralleler Workloads
- Verständnis von Compliance-Rahmenwerken (SOC 2, ISO 27001, GDPR) und Fähigkeit zur Implementierung konformer Infrastrukturmuster
- Starke Systemdesignfähigkeiten und die Fähigkeit, auf Staff-Level technischer Tiefe zu operieren
- Fähigkeit, Unklarheiten zu navigieren und Initiativen unabhängig voranzutreiben
Nice-to-Haves
- Erfahrung mit der Bereitstellung von Software in kundenkontrollierten Unternehmens-Cloud-Umgebungen (Single-Tenant / BYOC-Modelle)
- MLOps-Erfahrung (Modelllebenszyklus, Trainingspipelines, Experimentverfolgung mit MLflow, Artefaktversionierung)
- Databricks-Integrationskenntnisse (Workspace-Bereitstellung, Unity Catalog, Job-Orchestrierung)
- GPU-Workload-Optimierung und -Planung
- Erfahrung im Aufbau interner Entwicklerplattformen mit Tools wie Backstage, Crossplane oder Humanitec
- Service-Mesh-Technologien (Istio, Linkerd) und Zero-Trust-Netzwerkstrukturen
- Policy-as-Code-Tools (OPA/Gatekeeper, Kyverno)
- FinOps-Praktiken und Kostenverwaltung in mehreren Umgebungen
Was wir bieten
- Dynamische Umgebung: Treten Sie einem wirklich internationalen und vielfältigen Team bei, in dem Ihre Ideen zählen.
- Flexibles Arbeitsmodell: Genießen Sie ein Remote-Setup mit Büros in Köln und Barcelona.
- Lernbudget: Nutzen Sie unser Budget für Mitarbeiterentwicklung und -bildung, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
- Lokale Sprachkurse: Nehmen Sie an Sprachkursen teil, um Ihre Integration und persönliche Entwicklung zu unterstützen.
- Krankenversicherungspaket
- Persönliche und berufliche Wachstumschancen
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen
Buynomics ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Das bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Farbe, Sprache(n), woher Sie (oder Ihre Eltern) stammen, oder ob Sie sich als behindert betrachten oder nicht, diskriminieren. Auch Ihr Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Überzeugungen oder politischen Meinungen spielen bei Ihrer Bewerbung bei uns keine Rolle. Wir sind ein vielfältiges Team in vielerlei Hinsicht, und wir lieben es so.
Datenschutz-Hinweis
Durch die Bewerbung auf eine Stelle bei Buynomics werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen zu Rekrutierungszwecken verarbeitet. Für Bewerber im Europäischen Wirtschaftsraum basiert die Verarbeitung auf berechtigten Interessen und vorvertraglicher Notwendigkeit gemäß GDPR Art. 6(1)(b) und (f). Wir können KI-unterstützte Tools zur Unterstützung der Bewerbungsprüfung verwenden; diese Tools treffen keine endgültigen Einstellungsentscheidungen und werden nicht verwendet, um KI-Modelle ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung zu trainieren. Wir bewahren Bewerbungsdaten 180 Tage lang auf. Sie haben das Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen, sie zu berichtigen oder deren Löschung zu beantragen und eine Beschwerde bei Ihrer Aufsichtsbehörde einzureichen. Um diese Rechte auszuüben, kontaktieren Sie uns unter careers@buynomics.com. Bewohner Kaliforniens haben möglicherweise zusätzliche Rechte gemäß dem CCPA; kontaktieren Sie uns unter derselben Adresse, um diese auszuüben.
Lead Platform Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Buynomics
Buynomics offers a dynamic international team environment and a flexible work model with offices in Cologne and Barcelona. Employees benefit from a learning budget and health insurance, fostering both personal and professional growth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Platform Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Buynomics anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Platform Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Buynomics vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Platform Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Buynomics klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buynomics vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.