Senior Growth Marketing Manager (m/f/d)
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Senior Growth Marketing Manager (m/f/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und optimiere unsere Nachfragegenerierung für B2B-Kunden.
  • Arbeitgeber: Buynomics, ein innovatives SaaS-Unternehmen für Preis- und Produktoptimierung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team, Lernbudget und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstum, insbesondere in SaaS.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Buynomics: Buynomics ist das nächste SaaS-Unternehmen der nächsten Generation im Bereich Preis- und Produktoptimierung. Es nutzt großangelegte Simulationstechnologien, um Kunden zu digitalisieren und ihr Kaufverhalten in jeder Umgebung vorherzusagen. Unsere Kunden verwenden Buynomics, um datengestützte Entscheidungen über ihre aktuellen und neuen Produkte, die gesamte Portfolio-Struktur, Preisgestaltung, Promotionen, Handelsbedingungen und mehr 100x schneller und präziser als jede andere Lösung zu treffen. Unsere Mission ist es, transparente, kundenorientierte kommerzielle Entscheidungen zu ermöglichen.

Was Sie tun werden: Wir suchen einen Senior Growth Manager, der die volle Verantwortung für unsere Demand-Generation-Engine übernimmt, einschließlich Budget und Leistung, und sie auf die nächste Stufe bringt. Sie starten nicht von Grund auf neu: Es gibt ein bewährtes System. Ihre Aufgabe ist es, es strategisch weiterzuentwickeln und erheblich voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie für das vollständige Wachstum über bezahlte und organische Kanäle verantwortlich, mit einem starken Fokus auf Leistung, Experimentieren und Umsatzimpact. Sie werden über die Kanalumsetzung hinausgehen und Kampagnen, Messaging, Zielgruppenansprache, Budgetzuweisung und Funnel-Leistung verbinden, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Dies ist eine Senior-Rolle mit echter Verantwortung und echtem Eigentum. Sie ist ideal für jemanden, der strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombiniert, in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht und einen direkten, sichtbaren Einfluss auf das Wachstum in einem B2B-SaaS-Kontext haben möchte.

Wachstums- & Kanalstrategie: Übernehmen Sie die Demand-Generation-Strategie für Unternehmenskunden über die gesamte Kaufreise, von der Aktivierung bis zur Expansion: Kanalmix, Budgetzuweisung, Experimentierungsfahrplan und Leistungsziele. Führen Sie die Multi-Channel-Ausführung über bezahlte (LinkedIn Ads, Suche, Social) und organische (E-Mail, SEO, AEO) Kanäle durch, testen, lernen und skalieren Sie, was funktioniert. Setzen Sie die Zielgruppensegmentierungsstrategie und die Zielgruppenlogik für B2B-Unternehmenskunden fest.

Pipelines-Verantwortung: Übernehmen Sie die Pipeline-Generierungsziele in enger Zusammenarbeit mit Business Development, Vertrieb und RevOps und übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Zahlen. Entwerfen Sie Nurture-Programme über lange B2B-Verkaufszyklen und treiben Sie die Expansion innerhalb bestehender Konten durch gezielte Re-Engagement-Kampagnen voran. Optimieren Sie die Konversionsflüsse vom ersten Kontakt bis zum Abschluss, indem Sie Reibungen in jeder Phase des Funnels reduzieren. Übernehmen Sie Attribution, Berichterstattung und Pipeline-Prognosen; verfolgen Sie CPSQL und Konversionsraten und verwandeln Sie Daten in Entscheidungen.

Marketing-Operationen & KI: Übernehmen und skalieren Sie die automatisierte Marketing-Engine: HubSpot/Salesforce-Workflows, Logik zur Priorisierung von Konten und saubere Dateninfrastruktur. Wenden Sie KI pragmatisch über den Wachstumsstapel an (Anreicherung, Segmentierung, Personalisierung und Tests), um schneller und in größerem Maßstab voranzukommen.

Was Sie benötigen: 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Wachstum oder in der Demand-Generation, idealerweise in SaaS oder einem schnelllebigen Startup. Starke praktische Erfahrung mit LinkedIn Ads (unbedingt erforderlich) und eine Erfolgsbilanz bei der Generierung von Pipelines, nicht nur von Leads. Erfahrung in der Verantwortung für ein Demand-Generation-Budget mit Verantwortung für Pipeline-Ergebnisse. Ein systematischer Denker: Sie können einen Funnel abbilden, Engpässe erkennen und beheben. Starke analytische Fähigkeiten, sicher im Umgang mit Attributionsmodellen, Kohortenanalysen und Pipeline-Prognosen. Praktische Erfahrung mit HubSpot und/oder Salesforce. Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Workflows. Sie handeln schnell, übernehmen Verantwortung und warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist. Fließend in Englisch (C1 oder höher), schriftlich und mündlich.

Was wir bieten: Dynamisches Umfeld: Treten Sie einem wirklich internationalen und vielfältigen Team bei, in dem Ihre Ideen zählen. Flexibles Arbeitsmodell: Genießen Sie ein Remote-Setup mit Büros in Köln. Lernbudget: Nutzen Sie unser Mitarbeiterentwicklungs- und Bildungsbudget, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Lokale Sprachkurse: Nehmen Sie an Sprachkursen teil, um Ihre Integration und persönliche Entwicklung zu unterstützen. Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Deutschlandticket. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen.

Um einen reibungslosen und effizienten Prozess sicherzustellen und dass keine Bewerbungen übersehen werden, bewerben Sie sich bitte direkt auf die Stelle. Auch wenn wir uns freuen würden, jedem zu antworten, der sich meldet, stellt die Bewerbung sicher, dass Ihre Bewerbung ordnungsgemäß verfolgt und berücksichtigt wird. Buynomics ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Farbe, Sprache(n), woher Sie (oder Ihre Eltern) stammen, oder ob Sie sich selbst als behindert betrachten, diskriminieren. Auch Ihr Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Überzeugungen oder politische Meinungen spielen bei Ihrer Bewerbung bei uns keine Rolle. Wir sind ein vielfältiges Team in vielerlei Hinsicht, und wir lieben es so.

GDPR-Datenschutz-Hinweis: Durch die Bewerbung auf eine Stelle bei Buynomics stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu Rekrutierungszwecken zu. Buynomics wird Ihre Informationen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen, einschließlich der DSGVO, behandeln. Ihre Daten können über unser Bewerber-Tracking-System Greenhouse verarbeitet werden und werden ausschließlich zur Bewertung Ihrer Bewerbung verwendet. Wir werden Ihre Daten nur so lange aufbewahren, wie es für Rekrutierungszwecke erforderlich ist oder gesetzlich vorgeschrieben ist. Sie können auf Ihre Daten zugreifen, sie berichtigen oder deren Löschung beantragen, indem Sie careers@buynomics.com kontaktieren.

Senior Growth Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Buynomics

Buynomics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit und Büros in Köln umfasst, sowie einem großzügigen Lernbudget und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert Buynomics aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und Sprachkurse unterstützen die Integration und stärken den Teamgeist in einer vielfältigen Belegschaft.
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Kontaktperson:

Buynomics HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Growth Marketing Manager (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Inhalten und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Buynomics genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und frage nach Feedback, nachdem du dich beworben hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung nicht übersehen wird und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Growth Marketing Manager (m/f/d)

Demand Generation
B2B Marketing
LinkedIn Ads
Pipeline Management
Analytische Fähigkeiten
Attributionsmodelle
Cohort-Analyse
HubSpot
Salesforce
AI-gestützte Workflows
Budgetverwaltung
Segmentierungsstrategie
Kampagnenoptimierung
Experimentierfreudigkeit
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die Stelle bei uns zutrifft.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buynomics vorbereitest

Verstehe die Buynomics-Mission

Mach dich mit der Mission von Buynomics vertraut, die auf transparente, kundenorientierte kommerzielle Entscheidungen abzielt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Mission beitragen können, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf Performance-Strategien vor

Da die Rolle stark auf Performance und Experimentieren fokussiert ist, solltest du konkrete Strategien und Ansätze parat haben, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen, insbesondere im Hinblick auf Attribution, Kohortenanalyse und Pipeline-Prognosen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten in Entscheidungen umgewandelt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Buynomics sucht jemanden, der schnell handelt und Verantwortung übernimmt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen gemeistert hast, ohne darauf zu warten, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.

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