Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews und koordiniere den gesamten Recruitingprozess.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams bei BV Bestseller Verlag GmbH.
- Vorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv den Talentpool und pflege langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen.
- Warum dieser Job: Bringe deine Kreativität ein und unterstütze unsere Mission im Marketing und Vertrieb.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit unseren Bewerbern
- Du sorgst dafür, dass die Bewerbungen immer noch am selben Tag bearbeitet werden und dokumentierst alles in unserem HR-Tool Personio.
- Du koordinierst die Terminierung des gesamten Recruitingprozesses.
- Du baust einen Talentpool auf und pflegst diesen durch effektive Kommunikation und langfristige Beziehungspflege mit den Kandidat: innen.
- Du unterstützt bei allgemeinen Aufgaben in der HR-Abteilung, wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und der Bearbeitung von allgemeinen Anliegen unserer Mitarbeiter.
DAS TRIFFT AUF DICH ZU...
- Du bringst mindesten 2 Jahre Erfahrung als Personalreferent, Recruiter oder HR-Assistant o.ä. mit.
- Du bist vertraut mit gängigen sozialen Netzwerken und Recruitment-Plattformen.
- Du bist kommunikativ, gewissenhaft sowie teamfähig und kannst mit deiner kreativen und kommunikativen Art Menschen begeistern.
- Du behältst auch in Zeiten hektischer Betriebsamkeit den Durchblick und bleibst mit deiner gelassenen Art ruhig und souverän.
- Du hast Spaß an der Umsetzung von Ideen und lässt deine Kreativität mit einfließen.
- Dir fällt es leicht, dich in verschiedene Positionen, die wir ausschreiben, reinzudenken.
- Du sprichst deutsch auf C2 Niveau.
- Über uns
Du möchtest uns bei unserer Mission unterstützen, Unternehmen im Marketing und Vertrieb noch erfolgreicher zu machen?
Du möchtest als Verkäufer unlimitiert verdienen und mit dem Know-How von Dirk Kreuter so richtig durchstarten?
Du bist ein kreativer Kopf und deine Ideen wurden bisher immer abgeblockt und du möchtest endlich die Möglichkeit haben, deine Ideen und Kreativität einzubringen?
Du wünscht dir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und möchtest regelmäßig bei den Seminaren von Dirk Kreuter dabei sein, bei denen du dich in den verschiedensten Bereichen weiterentwickeln kannst?
Dann werde jetzt Teil des Teams von der BV Bestseller Verlag Gmb H.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BV Bestseller Verlag GmbH
Dirk Kreuter bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Partnerships Manager (M/W/D) die Möglichkeit hast, aktiv zum Wachstum unserer Kunden beizutragen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem dynamischen Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, ist dies der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Vertrieb vorantreiben möchten. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
Kontaktdaten:
BV Bestseller Verlag GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BV Bestseller Verlag GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BV Bestseller Verlag GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BV Bestseller Verlag GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BV Bestseller Verlag GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BV Bestseller Verlag GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
