Stellvertretende*r Leiter*in Agrar mit Perspektiven Jetzt bewerben
Stellvertretende*r Leiter*in Agrar mit Perspektiven

Stellvertretende*r Leiter*in Agrar mit Perspektiven

Wangen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate landwirtschaftliche Kunden und verkaufe Agrarprodukte aktiv.
  • Arbeitgeber: Die BV Landi March ist ein regionaler Partner für die Landwirtschaft in der Ostschweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Hierarchie, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Agrarcenters und gestalte die Zukunft der Landi mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Agrarhandel oder Ausbildung in der grünen Branche erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme der Leitung des Agrarbereichs ab 2026.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die BV Landi March Genossenschaft ist ein regionales Unternehmen mit Sitz in Wangen SZ. Wir betreiben einen Landi Laden, eine Agrola Tankstelle mit Shop und ein modernes Agrarcenter mit Futterabfüllanlage. Für die regionale Landwirtschaft sind wir ein verlässlicher Handelspartner und beraten unsere Kunden persönlich und spezialisiert. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen Mehrwert zu bringen und unsere Dienstleistungen flexibel und unkompliziert abzuwickeln.Im Agrarbereich steht 2026 die Pensionierung des langjährigen Leiters an. Im Rahmen der Nachfolgeplanung ist ein 2 stufiges Verfahren vorgesehen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine*nStellvertretende*r Leiter*in AgrarDeine AufgabenBeratung der landwirtschaftlichen KundschaftAktiver Verkauf unserer AgrarproduktePersönliche Pflege der Kundschaft und Förderung der Zusammenarbeit mit der bäuerlichen KundschaftPlanung und Umsetzung von Verkaufskampagnen in Abstimmung mit unseren strategischen GeschäftseinheitenEinarbeitung in den Einkauf und bedarfsgerechte Beschaffung von landwirtschaftlichen ProduktionsmittelnSicherstellung der WarenverfügbarkeitEinsatzplanung und Führung des Agrar-TeamsDein Profil:Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einer Landi wünschenswert oder Aus- und Weiterbildung in der grünen Branche z.B. Agrokauffrau/-mann, Agrotechniker*in mit Bezug / Erfahrung zum AgrarhandelVerkaufsflair und offener, direkter Zugang zur KundschaftVerkaufsausbildung oder -Weiterbildung von VorteilSehr gute IT Kenntnisse (MS Office, Bereitschaft, Branchensoftware zu erlernen)Kundenorientiertes Verhalten sowie OrganisationstalentDu übernimmst gerne Verantwortung und bist an Weiterbildungen interessiertFührungserfahrung und Freude am Arbeiten im TeamWas wir Dir bieten:Nebst einer abwechslungsreichen, lebhaften und verantwortungsvollen Tätigkeit bist Du in einem der modernsten Agrarcenter der Ostschweiz tätig. Du führst gemeinsam mit dem Leiter Agrarhandel ein 6-köpfiges Team.Wir pflegen eine familiäre und flache Hierarchie, arbeiten soll bei uns Freude machen.Sehr gute Sozialleistungen und ein interessantes Weiterbildungsangebot runden das Stellenangebot ab.2 stufiges Verfahren: Geplant ist eine gezielte Einarbeitung in alle Funktionen des Leiters Agrar. Dazu nehmen wir uns gemeinsam mindestens 1 Jahr Zeit, in Verbindung mit den uns nahestehenden Partnerunternehmen LAVEBA und fenaco. Bei Interesse und Eignung besteht per Mitte 2026 die Möglichkeit, die Leitung des gesamten Agrarbereiches zu übernehmen. Damit verbunden ist auch der Einsitz in die Geschäftsleitung der Genossenschaft.Bewerbe Dich noch heuteBist Du interessiert, in einem erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Willst Du die Landi aktiv mitgestalten und Dich dabei weiterentwickeln können? Suchst Du einen Arbeitgeber, für den die Menschen im Zentrum stehen? Wenn Du diese Fragen mit ja beantworten kannst, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.Für Fragen steht Dir Pius Dobler, Vorsitzender der Geschäftsleitung gerne zur Verfügung.Telefon 055 450 60 40, E-Mail: E-Mail schreibenKontaktLAVEBA GenossenschaftCéline WehrleSachbearbeiterin Lohn- und PersonaladministrationTelefonnummer: +41 58 400 67 10 #J-18808-Ljbffr

Stellvertretende*r Leiter*in Agrar mit Perspektiven Arbeitgeber: BV Landi March Genossenschaft

Die BV Landi March Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem der modernsten Agrarcenter der Ostschweiz bietet, sondern auch eine familiäre und flache Hierarchie pflegt, in der Freude an der Arbeit großgeschrieben wird. Mit sehr guten Sozialleistungen und einem gezielten Weiterbildungsangebot, das auf die individuelle Entwicklung abzielt, haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv in einem erfolgreichen Team einzubringen und perspektivisch die Leitung des gesamten Agrarbereichs zu übernehmen.
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Kontaktperson:

BV Landi March Genossenschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende*r Leiter*in Agrar mit Perspektiven

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Agrarbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Landi oder ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Agrarhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Produkte Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, dich als kompetente*r Ansprechpartner*in zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Landwirtschaft und den Agrarhandel! Teile deine Vision, wie du die Landi aktiv mitgestalten möchtest. Ein authentisches Interesse an der Branche kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerber*innen abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende*r Leiter*in Agrar mit Perspektiven

Berufserfahrung im Agrarhandel
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Organisationstalent
Führungserfahrung
Teamarbeit
IT-Kenntnisse (MS Office und Branchensoftware)
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Strategisches Denken
Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Verkaufskampagnen
Interesse an Weiterbildungen
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BV Landi March Genossenschaft. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine relevante Berufserfahrung und deine Fähigkeiten im Agrarbereich hervorheben. Betone insbesondere deine Verkaufsfähigkeiten und Kundenorientierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Landwirtschaft und deine Führungskompetenzen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BV Landi March Genossenschaft vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die BV Landi March Genossenschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Kunden einen Mehrwert zu bieten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige dein Interesse an Weiterbildung

Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, solltest du im Interview betonen, dass du an Weiterbildungen interessiert bist. Nenne eventuell bereits absolvierte Kurse oder geplante Schulungen, die deine Qualifikationen erweitern.

Teamarbeit betonen

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile im Interview Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung der Zusammenarbeit beigetragen hast.

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