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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate landwirtschaftliche Kunden und verkaufe unsere Agrarprodukte.
- Arbeitgeber: Regionale BV Landi March Genossenschaft mit modernem Agrarcenter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, junges Team mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung in Landwirtschaft oder Verkauf, gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die BV Landi March Genossenschaft ist ein regionales Unternehmen mit Sitz in Wangen SZ. Wir betreiben einen Landi Laden, eine Agrola Tankstelle mit Shop und ein modernes Agrarcenter mit Futterabfüllanlage. Für die regionale Landwirtschaft sind wir ein verlässlicher Handelspartner und beraten unsere Kunden persönlich und spezialisiert. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen Mehrwert zu bringen und unsere Dienstleistungen flexibel und unkompliziert abzuwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams im Agrar-Center suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgeschlossene, initiative und teamfähige Persönlichkeit als Verkaufsmitarbeiter*in Agrar.
Deine Aufgaben:
- Beratung der landwirtschaftlichen Kundschaft
- Aktiver Verkauf unserer Agrarprodukte
- Bewirtschaften des Lagers (Agrar und Landi Laden)
- Disposition unserer Kundenauslieferungen
- Einarbeitung in den Einkauf und bedarfsgerechte Beschaffung von landw. Produktionsmitteln
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
- Allgemeine Arbeiten als Allrounder*in im Unterhalt unseres grossen, modernen Standortes
Dein Profil:
- Idealerweise Ausbildung in Landwirtschaft, Verkauf oder Logistik
- Offener, direkter Zugang zur bäuerlichen Kundschaft
- Verkaufsflair oder /-ausbildung
- Gute IT Kenntnisse (MS Office, Bereitschaft, Branchensoftware zu erlernen)
- Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit
- Gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit
- SUVA konformer Staplerausweis von Vorteil
Was wir Dir bieten:
- Ein nicht alltägliches Aufgabengebiet, verbunden mit viel Abwechslung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Arbeiten in dynamischem und ergebnisorientierten, jungen Team
- Ein zukunftsorientiertes Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Bewerbe Dich noch heute! Bist Du interessiert, in einem erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Willst Du die Landi aktiv mitgestalten und Dich dabei weiterentwickeln können? Suchst Du einen Arbeitgeber, für den die Menschen im Zentrum stehen? Wenn Du diese Fragen mit ja beantworten kannst, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Für Fragen steht Dir Pius Dobler, Vorsitzender der Geschäftsleitung gerne zur Verfügung. Telefon 055 450 60 40, E-Mail: E-Mail schreiben. Kontakt: Peter Eisenring, Leiter Abteilung HR LAVEBA Genossenschaft, Telefon: +41 58 400 66 24.
Verkaufsmitarbeiter*in Agrar 50-70% Arbeitgeber: BV Landi March Genossenschaft
Kontaktperson:
BV Landi March Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsmitarbeiter*in Agrar 50-70%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsmitarbeiter*in Agrar interessierst, zögere nicht, direkt im Landi Laden vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei BV Landi March arbeitet oder in der Landwirtschaft tätig ist. Frag nach Tipps oder ob sie dich empfehlen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Landi. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Landwirtschaft hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Landwirtschaft zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsmitarbeiter*in Agrar 50-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Verkaufsmitarbeiter*in Agrar zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Landwirtschaft hast, dann lass das nicht unerwähnt! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BV Landi March Genossenschaft vorbereitest
✨Informiere Dich über die BV Landi March
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die BV Landi March Genossenschaft informieren. Schau Dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit landwirtschaftlichen Kunden gearbeitet hast und welche Lösungen Du angeboten hast.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du in einem Team gearbeitet hast. Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten und wie Du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.