Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testteams und sorge für die Qualität unserer Softwareprojekte.
- Unternehmen: BVAEB, ein wichtiger Sozialversicherungsträger in Österreich.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und hoher Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Softwarelösungen und trage zur Gesundheitsversorgung von über 1,3 Millionen Menschen bei.
- Qualifikationen: Matura oder Informatikstudium, Erfahrung im Testmanagement und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die BVAEB – einer der 5 Sozialversicherungsträger in Österreich. Mit rund 3.600 Mitarbeiter:innen sorgen wir gemeinsam für die Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung von über 1,3 Millionen Menschen und begleiten sie mit Leistungen zur Prävention, medizinischen Versorgung, Rehabilitation und zur finanziellen Absicherung durch unterschiedlichste Lebenslagen. Als verlässliche Dienstgeberin bieten wir vielfältige Tätigkeitsbereiche mit langfristigen Perspektiven, eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem sinnstiftenden Umfeld mit Mehrwert für unsere Gesellschaft. Wir suchen Menschen, die Sinnvolles bewirken und Teil unseres Teams werden möchten!
Werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich Software-Testmanagement. Der Bereich ist Teil der Abteilung IKT Software in der Hauptstelle der BVAEB, Josefstädter Straße 80, 1080 Wien.
Die wesentlichen Aufgaben dieser Abteilung umfassen neben Digitalisierung und Innovation die Softwareentwicklung, das Testmanagement, das Competence-Center für den elektronischen Akt und die Vertragspartnerabrechnung, sowie das IKT-Prozessmanagement und das DWH.
Ihre Herausforderungen:
- Koordination des bzw. der Test-Teams und Vertretung der Testinteressen im Projekt
- Auswahl der geeigneten Teststrategie und der Testwerkzeuge
- Verantwortung bzw. Vorgaben für den gesamten Testprozess im Projekt (z.B. Aufwandschätzung, Planung, Konzeption, Organisation, Design und Durchführung, Prozessverbesserung, etc.)
- Verantwortung für die operative Testfallerstellung und Testdurchführung (fachlich-funktionaler Test, Systemtest, Integrationstest, User-Acceptance-Tests, Last- und Performance-Test, Security-Test, Migrationstest)
- Sicherstellen der Verfügbarkeit der benötigten Testdaten und Testumgebungen
- Konzeption und Umsetzungsverfolgung einer projektspezifischen Testautomatisierungsstrategie
- Verfolgung der Testpläne, Sicherstellung des Testfortschritts
- Evaluierung und Reporting der Testergebnisse, des Fehlermanagements und des testspezifischen Risikomanagements
- Unterstützung des verantwortlichen Fachbereichs bei der Beurteilung der Softwarequalität und der fachlichen Abnahme
- Laufende enge Abstimmung mit allen relevanten Projektrollen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung auf Matura Niveau einer HTL (Informatik-Schwerpunkt) oder abgeschlossenes Studium der Informatik
- Umfassendes Wissen und mehrjährige praktische Erfahrungen im Testbereich
- Praktische Erfahrungen als Testverantwortliche:r in der klassischen bzw. der agilen Softwareentwicklung
- Sehr gute IT-Kenntnisse (Vorgehensmodelle, Prozesse, technische Architekturen) sowie in der Softwareentwicklung im JEE-Umfeld
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Arbeitsgenauigkeit
- Stärke im Bereich Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit in Bezug auf die festgelegten Qualitätsziele
- Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Diskussionsfähigkeit
- Organisations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- Zusätzlich von Vorteil: Programmiergrundkenntnisse (z.B. JAVA, C#)
- Kenntnisse von Modellierungs-Tools und -Standards (UML) sowie gängiger Testtools (z.B. TOSCA, JIRA-XRay, etc.)
- Praktische Erfahrung mit JIRA und Confluence
- Zertifizierungen im Testbereich (ISTQB, Agilität, etc.)
Unser Angebot:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit dem Angebot einer langfristigen Zusammenarbeit
- Mitarbeit und Erfahrungsaustausch in einem erfahrenen Team von Testmanagern
- Zielgerichtete Aus- und Weiterbildung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Work-Life-Balance und sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch planbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit von Home Office
- Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Sozialleistungen wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge durch die SV-eigene Pensionskasse, Essenszuschüsse etc.
Für diese Stelle bieten wir nach abgeschlossener Ausbildungsphase einmonatliches Mindestbruttogehalt ab €3.757,40 (Basis 40 Wochenstunden) lt. DO.A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs. Aufgrund Ihrer Berufserfahrung und Ausbildung können Vordienstzeiten angerechnet werden, welche das tatsächliche Bruttogehalt erhöhen.
Haben Sie noch Fragen? Unser Recruiting-Team beantwortet diese gerne unter karriere@bvaeb.at. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Die BVAEB setzt auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Software-Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Bvaeb Ambulatorien
Die BVAEB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten fördert. Mit einem engagierten Team von Testmanagern und gezielten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die BVAEB die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und sorgt für ein positives Arbeitsklima in der Hauptstelle in Wien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Testmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bvaeb Ambulatorien bewerben
Viele Unternehmen, wie Bvaeb Ambulatorien, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bvaeb Ambulatorien und die ausgeschriebene Position Software-Testmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bvaeb Ambulatorien vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bvaeb Ambulatorien an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
