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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement für eine nachhaltige Mobilität in Basel.
- Arbeitgeber: BVB – ein innovatives Unternehmen, das die Mobilität von morgen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloser ÖV, überdurchschnittliche Pensionskasse und viel Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das täglich über 300'000 Menschen mobil hält und Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc in Psychologie und mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein Basel, das weiterkommt – nachhaltig und gemeinsam. Wir gestalten die Mobilität von morgen: leise, sauber, zuverlässig. Mit Engagement für unsere Stadt – und mit überMenschen in rund 200 Berufen, die Basel bewegen.
Deine Rolle bei uns:
- Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Massnahmen in der Personalentwicklung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement – von der Analyse über die Planung bis zur nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag.
- Gesamtverantwortung für das Trainee-Programm der BVB übernehmen, Teilnehmende aktiv begleiten und das Programm strategisch weiterentwickeln, um nachhaltige Talente für die Organisation zu sichern.
- Change- und Transformationsprozesse aktiv gestalten, Führungskräfte und Teams professionell begleiten und Veränderungen wirkungsvoll in der Organisation verankern.
- Methodiken für Teamentwicklung und Konfliktmediation konzipieren, weiterentwickeln und bei Bedarf die professionelle Moderation und Mediation übernehmen.
- Entlang des gesamten Employee Life Cycles mitwirken und gezielt Massnahmen zur Stärkung der Mitarbeiter*innenbindung entwickeln und umsetzen.
Damit überzeugst du:
- Abgeschlossenes MSc-Studium in Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Privatwirtschaft.
- Ausgeprägte Offenheit für neue Arbeits- und Lernformen sowie Freude daran, innovative Ansätze aktiv zu erproben und weiterzuentwickeln.
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden sowie die Bereitschaft, moderne Kollaborationsformen situativ einzusetzen und wirksam zu gestalten.
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, sich aktiv und konstruktiv im Team einzubringen.
Auch wir haben viel zu bieten:
- Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass in der Region Basel täglich über 300'000 Menschen nachhaltig mobil sein können.
- Gestaltungsfreiheit in komplexen Aufgaben und Themen.
- Strukturierte Prozesse mit viel Eigenverantwortung.
- Den öV nutzt du in Basel gratis, das Halbtax gibt's obendrauf und das GA reduziert.
- Von einer überdurchschnittlichen Pensionskasse mit zwei Dritteln Arbeitgeberbeitrag profitierst du ebenfalls.
Für diese Stelle / Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Personaldienstleister bzw. Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Bitte beachte, dass wir aufgrund der Feiertage Bewerbungen erst ab dem 5. Januar prüfen.
Kontakt: Luca vom Recruiting-Team ist deine Ansprechperson im Bewerbungsprozess und weiss, was die BVB als Arbeitgeberin besonders macht.
Bis bald bei der BVB! Wir freuen uns auf dich.
Senior Personal- Und Organisationsentwickler*in Arbeitgeber: BVB Basler Verkehrsbetriebe
Kontaktperson:
BVB Basler Verkehrsbetriebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personal- Und Organisationsentwickler*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst. Wir können das gemeinsam angehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns gut vorbereiten, um selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personal- Und Organisationsentwickler*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du in der Personalentwicklung oder im Gesundheitsmanagement gemacht hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVB Basler Verkehrsbetriebe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BVB. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die nachhaltigen Ziele der Organisation kann dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen oder Change-Prozesse umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder wie das Trainee-Programm konkret aussieht.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die BVB Wert auf innovative Ansätze legt, solltest du im Interview betonen, wie du neue Arbeits- und Lernformen ausprobiert hast. Teile Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Mitarbeiterbindung oder Teamentwicklung zu stärken.
