Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement für eine nachhaltige Mobilität in Basel.
- Arbeitgeber: BVB - ein innovatives Unternehmen, das über 300'000 Menschen täglich mobil hält.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, kostenlose ÖV-Nutzung, überdurchschnittliche Pensionskasse und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Veränderungen aktiv gestaltet und Talente nachhaltig fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc in Psychologie und mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen sind willkommen, keine Personaldienstleister.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein Basel, das weiterkommt – nachhaltig und gemeinsam. Wir gestalten die Mobilität von morgen: leise, sauber, zuverlässig. Mit Engagement für unsere Stadt – und mit über 200 Berufen, die Basel bewegen.
Deine Rolle bei uns:
- Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Massnahmen in der Personalentwicklung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement – von der Analyse über die Planung bis zur nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag.
- Gesamtverantwortung für das Trainee-Programm der BVB übernehmen, Teilnehmende aktiv begleiten und das Programm strategisch weiterentwickeln, um nachhaltige Talente für die Organisation zu sichern.
- Change- und Transformationsprozesse aktiv gestalten, Führungskräfte und Teams professionell begleiten und Veränderungen wirkungsvoll in der Organisation verankern.
- Methodiken für Teamentwicklung und Konfliktmediation konzipieren, weiterentwickeln und bei Bedarf die professionelle Moderation und Mediation übernehmen.
- Entlang des gesamten Employee Life Cycles mitwirken und gezielt Massnahmen zur Stärkung der Mitarbeiter*innenbindung entwickeln und umsetzen.
Damit überzeugst du:
- Abgeschlossenes MSc-Studium in Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Privatwirtschaft.
- Ausgeprägte Offenheit für neue Arbeits- und Lernformen sowie Freude daran, innovative Ansätze aktiv zu erproben und weiterzuentwickeln.
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden sowie die Bereitschaft, moderne Kollaborationsformen situativ einzusetzen und wirksam zu gestalten.
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, sich aktiv und konstruktiv im Team einzubringen.
Auch wir haben viel zu bieten:
- Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass in der Region Basel täglich über 300'000 Menschen nachhaltig mobil sein können.
- Gestaltungsfreiheit in komplexen Aufgaben und Themen.
- Strukturierte Prozesse mit viel Eigenverantwortung.
- Den öV nutzt du in Basel gratis, das Halbtax gibt's obendrauf und das GA reduziert.
- Von einer überdurchschnittlichen Pensionskasse mit zwei Dritteln Arbeitgeberbeitrag profitierst du ebenfalls.
Für diese Stelle / Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Personaldienstleister bzw. Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Bitte beachte, dass wir aufgrund der Feiertage Bewerbungen erst ab dem 5. Januar prüfen.
Kontakt: Luca vom Recruiting-Team ist deine Ansprechperson im Bewerbungsprozess und weiss, was die BVB als Arbeitgeberin besonders macht. Du erreichst ihn unter . Bis bald bei der BVB! Wir freuen uns auf dich.
Senior Personal- Und Organisationsentwickler*in Arbeitgeber: BVB Basler Verkehrsbetriebe
Kontaktperson:
BVB Basler Verkehrsbetriebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personal- Und Organisationsentwickler*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen über uns zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mobilität von morgen! Teile deine Ideen und Ansätze, wie du Veränderungen in der Personalentwicklung und im Gesundheitsmanagement aktiv gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personal- Und Organisationsentwickler*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVB Basler Verkehrsbetriebe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BVB. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Change Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder wie das Trainee-Programm konkret aussieht.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du für die BVB arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck.