Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Neubauprojekte und entwickle innovative Strategien für die Zukunft.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte und Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Fitness und Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und coole interne Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Projektleiter: in (m/w/d) Projektentwicklung / Neubau
- Vollzeit
- Das ist zu tun
- Steuerung von Neubauprojekten mit Fokus auf LPH 0-4 HOAI in der Bauherrenrolle
- Entwicklung von neuen Projektstrategien in der Planung und Vergabe von Neubauvorhaben
- Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung eines reduzierten und modularen neuen BVE-Baustandards
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von neuen Standards und effizienten KI-unterstützten Prozessen in der Projektentwicklung
- Entwicklung von effizienten, wirtschaftlichen und nutzerorientierten Grundrisslösungen
- Sicherstellung von Nachhaltigkeitsanforderungen
- Koordination und Steuerung von Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
- Das wird mitgebracht
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung von Wohnbauprojekten
- Fundierte Kenntnisse der LPH 0-4 HOAI und in der Steuerung von Planungsprozessen
- Affinität zu digitalen und KI-gestützten Prozessen
- Erfahrung in der Planrechtsentwicklung und im Umgang mit Behörden
- Strategisches Denken sowie Gespür für Machbarkeit und Projektentwicklung von genossenschaftlichen Wohnformen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit VOB/HOAI; Kenntnisse in Wohnraumförderung und Energiestandards von Vorteil
- Das überzeugt
- Tarifliche Vergütung inkl. diverser Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 37‑Stunden‑Woche & flexibles Arbeitszeitmodell
- Faire Homeoffice‑Regelung
- Umfangreiche Einarbeitung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein
- Spannende interne Events und Angebote (Sport, Kultur, Feste)
- Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen
- Alles inklusive (Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser & Co.)
- Kontaktperson
- Anja Greskamp (040) 2 44 22 - 128 a. greskamp@bve. de
- #J-18808-Ljbffr
Projektleiter:in (m/w/d) Projektentwicklung / Neubau Arbeitgeber: BVE
Als Personalentwickler:in mit Managementfunktion in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitskultur, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Benefits und ein unterstützendes Team, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld, das den digitalen Wandel aktiv gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter:in (m/w/d) Projektentwicklung / Neubau erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in (m/w/d) Projektentwicklung / Neubau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von BVE auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei BVE sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei BVE zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVE vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
