- Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen aus Miet-, Betriebs- und sonstigen Vertragsverhältnissen
- Durchführung des außergerichtlichen Mahnverfahrens
- Erstellung und Versand von Mahnungen sowie Vereinbarung, Überwachung und Nachverfolgung von Zahlungsvereinbarungen
- Prüfung und Klärung von Zahlungsrückständen, Kontenabweichungen und strittigen Forderungen
- Erstellung von Auswertungen und Berichten zum Forderungsmanagement einschließlich der Analyse offener Forderungsbestände
- Vorbereitung und Begleitung gerichtlicher Mahnverfahren sowie Klage-, Zwangsvollstreckungs- und Räumungsverfahren in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
- Bearbeitung von Insolvenzverfahren einschließlich der Anmeldung und Überwachung offener Forderungen
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Rechtsanwälten und Behörden
- Abstimmung mit den verantwortlichen Objektverwaltern, der Vermietungsabteilung sowie der Abteilungsleitung und Geschäftsführung
- Einhaltung und Überwachung behördlicher, gesetzlicher und vertraglicher Fristen, insbesondere relevanter Verjährungs- und Kündigungsfristen
- Pflege und Dokumentation aller Vorgänge im ERP-System
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse im Forderungsmanagement
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Mahnwesen oder Inkasso
- Kenntnisse im Mietrecht (insbesondere im gewerblichen Mietrecht) sowie im gerichtlichen Mahnverfahren von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und immobilienwirtschaftlicher Software (Wodis Sigma/Yuneo)
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gutes Zahlenverständnis sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke auch in schwierigen Gesprächssituationen
- Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion
- Teamfähigkeit und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeitmodell
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Company Bike (Firmenrad-Programm)
- Kindergartenzuschuss
- Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Münchner Süden
- Mitarbeiterrabatt beim Kauf von Vinzenz Murr Produkten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Langfristigen, sicheren Arbeitsplatz
- Hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, regionalen Speisen
- Bei Bedarf einen günstigen Pkw-Stellplatz
- Vergünstigte Betriebswohnungen
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