Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Instandhaltung Omnibus (w/m/d)

Wir suchen für die Abteilung Instandhaltung Omnibus in der Geschäftseinheit Technik Omnibus eine Führungskraft.

Das wirst du an uns lieben:

• Vielfältige, herausfordernde Aufgaben und zukunftsweisende Projekte
• Flexible Arbeitszeiten, mobil arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub
• Individuell zugeschnittenes Gesundheitsangebot inkl. einem individuellen Gesundheitscheck (alle 2 Jahre)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Standortbestimmung über ein 360°Feedback
• Persönlicher Fahrausweis
• Persönliches Budget für die Vereinbarung einer individuellen betrieblichen Altersvorsorge

Als Abteilungsleiter*in Instandhaltung Omnibus übernimmst du die Verantwortung für die Instandhaltung der rund 1.600 Omnibusse (Diesel- und Elektroantrieb) und rund 650 Mitarbeitenden auf sechs Betriebshöfen, einer Hauptwerkstatt und dem Abschleppservice. Du sorgst dafür, dass unsere Hauptstadt rund um die Uhr mobil bleibt – mit einem klaren Fokus auf Stabilität, Effektivität und Effizienz im Berliner ÖPNV. Mit der Leidenschaft für Technologie und Fahrzeuge und einem hohen Maß an Know-how gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und Modernisierung der Abteilung sowie die anstehenden Change- und Transformationsprozesse mit. In den nächsten Jahren werden zwei neue Betriebshöfe inklusive Werkstätten eröffnet, unsere Busflotte ganz auf Elektroantrieb umgestellt und die bestehenden Werkstätten modernisiert.

Du führst zehn leitende Mitarbeitende direkt und sorgst dafür, dass sie ihren Aufgaben, Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend bestmöglich eingesetzt, weiterentwickelt und gefördert werden. Du bist für die Instandhaltung der gesamten Omnibus-Fahrzeugflotte verantwortlich, stellst die typ-, fahrplan- und standort- sowie die termingerechte Instandsetzung der Omnibusse sicher und sorgst mit einem leistungsstarken und reibungslosen Werkstattbetrieb für die technische Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Fahrzeugflotte.

Du entwickelst die dir zugeordneten Arbeitsgebiete sowie die eingesetzten Methoden und Werkzeuge kontinuierlich weiter, passt sie an neue technische und organisatorische Anforderungen an und treibst die Einführung moderner Technologien und digitaler Lösungen aktiv voran. Du führst im Rahmen deiner Führungsaufgaben Personal- und Beurteilungsgespräche durch, planst die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie individuelle Entwicklungsmaßnahmen und bereitest notwendige arbeitsrechtliche Maßnahmen vor. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.

Qualifikationen:

• Fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten in vergleichbarer Funktion und nachweisbaren Erfolgen in der Führung und Optimierung von Werkstätten sowie den dazugehörigen Werkstattabläufen und Instandhaltungsprozessen für straßengebundene Fahrzeuge des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Industriebetriebswirt), alternativ: gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung
• Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) ist eine notwendige Voraussetzung.
• Zusätzlich freuen wir uns über die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern.
• Eine klare Vision für die nachhaltige und langfristige Modernisierung und Digitalisierung von Werkstätten und der Optimierung von Werkstattprozessen sowie Erfahrung in der Begleitung von großen Change- und Transformationsprozessen.
• Ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1).

Bewirb dich bis zum 07.05.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100349. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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