Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 32 Mitarbeitenden im Immobilienmanagement und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: BVG - der Herzschlag Berlins, der die Mobilität von morgen gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird großgeschrieben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hauptstadt mit einem integrativen und wertschätzenden Führungsstil.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Immobilienmanagement und ein relevantes Studium sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.
- Vielfältige, herausfordernde Aufgaben und zukunftsweisende Projekte
- Flexible Arbeitszeiten, mobil arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub
- Individuell zugeschnittenes Gesundheitsangebot inkl. einem individuellen Gesundheitscheck (alle 2 Jahre)
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Standortbestimmung über ein 360°Feedback
- Persönlicher Fahrausweis
- Persönliches Budget für die Vereinbarung einer individuellen betrieblichen Altersvorsorge
Als Abteilungsleiter*in Kaufmännisches & Strategisches Immobilienmanagement übernimmst du die personelle und fachliche Führung von rund 32 Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Immobilienstrategie des Unternehmens einschließlich der strategischen Portfoliosteuerung und der Erstellung von Flächenkonzepten, den Erwerb, Verkauf und die Anmietung von Flächen, die bereichsübergreifende Einführung von Facility Management Standards sowie den Betrieb und die Bereitstellung des CAFM-Systems.
Darüber hinaus übernimmst du die folgenden Aufgaben im Rahmen deiner Tätigkeit:
- Du führst drei Teams mit rund 32 Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass sie ihren Aufgaben, Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend bestmöglich eingesetzt, weiterentwickelt und gefördert werden.
- Du leitest Maßnahmen aus der Geschäftseinheitsstrategie ab und sorgst für deren Umsetzung entsprechend den definierten Kennzahlen.
- Du steuerst Teilprozesse innerhalb der durch die Geschäftseinheit definierten, durchgängigen Geschäftsprozesse.
- Du planst, koordinierst und verantwortest die operativen und strategischen Aufgaben innerhalb dieser Teilprozesse.
- Du stellst die Einhaltung des zugewiesenen Budgets (Personal- und Sachaufwendungen) und die sachgerechte Mittelverwendung innerhalb der Abteilung sicher.
Qualifikationen:
- Fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten in vergleichbarer Funktion und tiefgreifenden Kenntnissen auf dem Gebiet des Immobilienmanagements und im Bereich der Portfoliosteuerung von Immobilien.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen, Real Estate Management, Facility Management) alternativ: gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung.
- Solides Wissen zu den relevanten Normen, Gesetzen und Verordnungen (z. B. PersVG, ArbZG, SGB IX, LGG Berlin sowie DGUV) und gute Kenntnisse über alle Leistungsphasen der HOAI.
- Eine moderne und konsequente Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern.
- Erfahrung in der Begleitung von großen Change- und Transformationsprozessen, ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1).
Bewirb dich bis zum 17.08.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1307H. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Kaufmännisches & Strategisches Immobilienmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: BVG
Als Arbeitgeber setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen im Bauhauptgewerbe ein und bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld. Bei uns profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung, individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und sehr guten Sozialleistungen. Unser zentraler Standort am Klusplatz in Zürich ermöglicht Ihnen zudem eine angenehme Work-Life-Balance mit der Option auf partielles Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Kaufmännisches & Strategisches Immobilienmanagement (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie BVG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn BVG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei BVG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei BVG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie BVG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Kaufmännisches & Strategisches Immobilienmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei BVG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Kaufmännisches & Strategisches Immobilienmanagement (w/m/d) bei BVG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei BVG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei BVG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
