Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Koordination und den Service für die Infrastruktur in Berlin.
- Unternehmen: Herzschlag Berlins, der Mobilität von morgen gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – bewirb dich und werde Teil unseres Teams!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für das Fachgebiet Koordination und Service Infrastruktur eine Führungspersönlichkeit. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Das wirst du an uns lieben:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Stellenbeschreibung:
Als Fachgebietsleiterin bzw. Fachgebietsleiter Koordination und Service Infrastruktur übernimmst du die Verantwortung von übergreifenden Querschnittsaufgaben. Darüber hinaus übernimmst du die Rolle der Dienststellenleitung.
Du bist verantwortlich für:
- die Betreuung und Koordination der Dienststelle für die Infrastruktur inkl. disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden und Wahrnehmung der Funktion als Dienststellenleitung
- die Abstimmung, Koordination und Umsetzung der Kommunikation für den Bereich Infrastruktur – sowohl intern als auch extern – nach Vorgaben der Unternehmenskommunikation, inkl. Beantwortung politischer Anfragen
- die Umsetzung des bereichsinternen Qualitäts- und Prozessmanagements gemäß den Maßgaben der Governancefunktionen für strategische und operative Systemsteuerung
- kurzfristige Anfragen und übergreifende Sachverhalte für den Bereich (z. B. Pflege von Unterschriftenregelungen, Zuarbeiten zu Datenschutz, Umweltschutz und Arbeitsschutz)
- Schäden und Beschwerden Dritter, Zeiterfassung sowie das Monitoring der Kostenstellenverrechnung
Qualifikationen:
- Fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten und nachweisbaren Erfolgen in vergleichbarer Funktion
- Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften, BWL) oder auch Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten
- Ausbildung im Bereich Mediation, Change Management oder Coaching
- Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern
- sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Grundlagen, Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen (z. B., PersVG, SGB IX, LGG, TV-N Berlin, ArbZG)
- Erfahrungen im Stakeholdermanagement, Kommunikations- und Kooperationsgeschick, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität
- ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
Bewirb dich bis zum 12.06.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100484. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Zusätzliche Informationen:
Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter Koordination und Service Infrastruktur (w/m/d) Arbeitgeber: BVG
Die BVG ist ein herausragender Arbeitgeber in Berlin, der nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Urlaubstagen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir aktiv in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren, um gemeinsam die Mobilität von morgen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter Koordination und Service Infrastruktur (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Wir unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Informationen zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter Koordination und Service Infrastruktur (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision der BVG teilst und wie du zur nachhaltigen Mobilität in Berlin beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, ist besonders wichtig für die Rolle als Fachgebietsleiterin oder Fachgebietsleiter. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
