Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisorientierte IT-Schulungen mit Schwerpunkt SAP für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: BVG – der Herzschlag Berlins, nachhaltig und innovativ.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird großgeschrieben – bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mobilität in Berlin.
- Qualifikationen: IT-Affinität, Erfahrung in IT-Trainings und Kenntnisse in modernen Lernmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Wir suchen für das Fachgebiet Training vier Mitarbeiter*innen. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Das wirst du an uns lieben
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Stellenbeschreibung
Das Fachgebiet Training entwickelt und gestaltet unternehmensweite Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote für die Beschäftigten der BVG. Durch moderne Lernformate, innovative Methoden und bedarfsgerechte Schulungen unterstützt du dabei, Wissen nachhaltig zu vermitteln, eine zeitgemäße Lernkultur zu fördern und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben im Detail:
- Du konzipierst, entwickelst und führst praxisorientierte IT-Schulungen mit Schwerpunkt SAP für unterschiedliche Zielgruppen – von Mitarbeiter*innen über interne Multiplikator*innen bis hin zu externen Kund*innen – durch.
- Moderne, didaktisch fundierte Trainingskonzepte sowie digitale Lerninhalte wie WBTs, Lernvideos und virtuelle Trainingsformate werden von dir erstellt und weiterentwickelt.
- Du entwickelst Trainingsunterlagen kontinuierlich weiter und übernimmst die fachliche Pflege des Schulungssystems.
- Innovative Lernmethoden wie Blended Learning, Microlearning und Virtual Classroom setzt du gezielt ein, um Wissen nachhaltig zu vermitteln.
- Du sicherst die Qualität der Trainings durch Evaluationen, Feedbackgespräche und die Mitarbeit in Projekten und entwickelst die Schulungsangebote kontinuierlich weiter.
Qualifikationen
- abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung* oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer mehrjährigen Berufserfahrung
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von IT-Trainings für unterschiedliche Zielgruppen
- IT-Affinität sowie erste Kenntnisse in SAP (Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt) und ein großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Affinität zu modernen Lernmethoden wie Blended Learning, Virtual Classroom oder Microlearning
- Know-how in der Erstellung digitaler Lerninhalte, z. B. WBTs, Lernvideos oder E-Learnings
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) und sichere fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzlich freuen wir uns über:
- Kenntnisse in mindestens einem der folgenden SAP-Module: Instandhaltung (PM), Projektsystem (PS), Einkauf und Materialwirtschaft (MM) sowie Finanzen und Controlling (FI/CO).
- Praxiserfahrung in der Vermittlung von Geschäftsprozessen innerhalb von SAP-Anwendungen sowie in der Nutzung digitaler Lernformate
- Know-how im Einsatz von (KI-gestützten) Tools zur Erstellung, Anpassung und Optimierung von Lerninhalten sowie zur Unterstützung moderner Trainingskonzepte
*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.
Bewirb dich bis zum 13.08.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1359O.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Zusätzliche Informationen
Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
IT-Trainerin / IT-Trainer mit Schwerpunkt SAP (w/m/d) Arbeitgeber: BVG
Als Arbeitgeber setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen im Bauhauptgewerbe ein und bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld. Bei uns profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung, individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und sehr guten Sozialleistungen. Unser zentraler Standort am Klusplatz in Zürich ermöglicht Ihnen zudem eine angenehme Work-Life-Balance mit der Option auf partielles Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Trainerin / IT-Trainer mit Schwerpunkt SAP (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BVG bewerben
Viele Unternehmen, wie BVG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainerin / IT-Trainer mit Schwerpunkt SAP (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BVG und die ausgeschriebene Position IT-Trainerin / IT-Trainer mit Schwerpunkt SAP (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BVG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
