Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Koordination und den Service der Infrastruktur in Berlin.
- Unternehmen: Herzschlag Berlins, der Mobilität von morgen gestaltet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein relevantes Studium sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für das Fachgebiet Koordination und Service Infrastruktur eine Führungspersönlichkeit. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Das wirst du an uns lieben:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Stellenbeschreibung:
Als Leiterin / Leiter Koordination und Service Infrastruktur übernimmst du die Verantwortung von übergreifenden Querschnittsaufgaben. Darüber hinaus übernimmst du die Rolle der Dienststellenleitung.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Dienststelle Infrastruktur und steuerst deren strategische sowie operative Ausrichtung.
- Du führst die Mitarbeitenden der Dienststelle disziplinarisch und fachlich, entwickelst dein Team gezielt weiter und förderst eine leistungsstarke, wertschätzende Zusammenarbeit.
- Du verantwortest die interne und externe Kommunikation des Bereichs Infrastruktur und agierst als zentrale Schnittstelle zu internen Stakeholdern, politischen Gremien und externen Partnern.
- Du steuerst die Bearbeitung politischer Anfragen und bereitest komplexe Sachverhalte adressatengerecht sowie entscheidungsreif auf.
- Du treibst die Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und Governance-Strukturen aktiv voran und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung im Bereich.
- Du stellst die Einhaltung relevanter Vorgaben und Standards sicher – unter anderem in den Bereichen Datenschutz, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.
- Du verantwortest die Steuerung administrativer Kernprozesse, darunter Kostenstellenmonitoring, Zeiterfassung sowie die Bearbeitung von Schadens- und Beschwerdefällen.
Qualifikationen:
- Fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten und nachweisbaren Erfolgen in vergleichbarer Funktion.
- Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften, BWL) oder auch Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten.
- Zusätzlich freuen wir uns über Ausbildung im Bereich Mediation, Change Management oder Coaching.
- Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern.
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Grundlagen, Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen (z. B., PersVG, SGB IX, LGG, TV-N Berlin, ArbZG).
- Erfahrungen im Stakeholdermanagement, Kommunikations- und Kooperationsgeschick, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität.
- Ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1).
Bewirb dich bis zum 12.06.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100484. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Zusätzliche Informationen:
Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Leiterin / Leiter Koordination und Service Infrastruktur (w/m/d) Arbeitgeber: BVG
Die BVG ist ein herausragender Arbeitgeber in Berlin, der nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Urlaubstagen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir aktiv in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren, um gemeinsam die Mobilität von morgen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin / Leiter Koordination und Service Infrastruktur (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Infrastruktur und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und wie du mit deinem integrativen Führungsstil das Team motivieren kannst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Koordination und Service Infrastruktur (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben der Stelle verknüpft sind.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision der BVG teilst und wie du zur nachhaltigen Mobilität in Berlin beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Dienststelle Infrastruktur aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur internen und externen Kommunikation zu demonstrieren.
