Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur strategischen Weiterentwicklung des Einkaufs und treibe die Digitalisierung voran.
- Unternehmen: Herzschlag Berlins, innovativ und nachhaltig in der Mobilität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 16.700 Kolleg*innen aus 90 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Führungserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.
Das wirst du an uns lieben:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Stellenbeschreibung:
Das Fachgebiet Performance & Programme Einkauf ist die zentrale Steuerungs- und Impulseinheit für die Weiterentwicklung des Bereichs Einkauf & Supply Chain Management und schafft die Voraussetzungen für einen leistungsfähigen und zukunftsorientierten Einkauf. Als Fachgebietsleiter*in berichtest du direkt an die Bereichsleitung Einkauf & Supply Chain Management und führst ein Team von 6 bis 10 Mitarbeitenden, mit dem du die strategische Weiterentwicklung des Einkaufs maßgeblich gestaltest.
Du übernimmst die Leitung des Fachgebiets Performance & Programme Einkauf und entwickelst die Geschäftseinheit mit Blick auf Digitalisierung, Prozesse, Systeme und Methoden strategisch weiter. Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung fachbereichsübergreifender Programme sowie die enge Zusammenarbeit mit den Fachgruppen, um Prozesse und Wertströme kontinuierlich zu verbessern. Du entwickelst die Warengruppenstruktur und KPI-Frameworks weiter und schaffst die Grundlage für eine datenbasierte Steuerung im Einkauf. Du verantwortest die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme und KI-Lösungen und treibst die Digitalisierung des Einkaufs aktiv voran. Abgerundet wird dein Aufgabenbereich durch Reporting, Controlling sowie die Sicherstellung transparenter und effizienter Abläufe im Geschäftsbereich.
Qualifikationen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom Universität) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Umfeld, sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Zusätzlich freuen wir uns über:
- Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprojekten sowie in der Weiterentwicklung von Einkaufsorganisationen und effizienten Prozessen
- ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Analyse- und Konzeptionsstärke sowie Interesse an digitalen Innovationen, Datenanalysen und dem Einsatz von KI im Einkauf und Supply Chain Management
- Hands-on-Mentalität, Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen für neue Wege zu begeistern
Bewirb dich bis zum 03.09.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1342O. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Zusätzliche Informationen:
Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Leiterin/ Leiter Performance und Programme Einkauf (w/m/d) Arbeitgeber: BVG
Als Arbeitgeber setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen im Bauhauptgewerbe ein und bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld. Bei uns profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung, individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und sehr guten Sozialleistungen. Unser zentraler Standort am Klusplatz in Zürich ermöglicht Ihnen zudem eine angenehme Work-Life-Balance mit der Option auf partielles Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin/ Leiter Performance und Programme Einkauf (w/m/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von BVG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin/ Leiter Performance und Programme Einkauf (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei BVG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
