Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebskanäle für die Mobilität von morgen.
- Unternehmen: BVG – der Herzschlag Berlins mit einem Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Weihnachtsgeld und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 16.700 Kolleg*innen aus 90 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für das Team Vertriebskompetenz & Partnermanagement eine Führungskraft. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Das wirst du an uns lieben:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Als Leiter*in des 8-köpfigen Teams "Vertriebskompetenz & Partnermanagement" trägst du die fachliche Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung von Vertriebskanälen sowie deren Schnittstellen zu internen und externen Dienstleistern. Innerhalb der Geschäftseinheit „Vertrieb und Marketing“ bist du verantwortlich dafür, dass alle vertriebsunterstützenden Prozesse systemseitig sichergestellt sind und hast die fachliche Produktverantwortung für Vertriebssysteme des konventionellen Vertriebs inne.
Du bist verantwortlich für die konzeptionelle und strategische (Weiter-)Entwicklung, Betreuung, Pflege und Sicherstellung aller Vertriebskanäle der BVG in ihrer Gesamtheit sowie den zugehörigen Schnittstellenfunktionen und der Vertriebsinfrastruktur unter Berücksichtigung betrieblicher und vertrieblicher Anforderungen in Abstimmung mit den zuständigen Bereichen.
Als Expert*in auf deinem Gebiet setzt du Effizienzsteigerungen für den konventionellen Vertrieb (Dienstleister, automatisierter Vertrieb) um und definierst fachliche Anforderungen an die BVG-IT im Bereich Vertriebstechnik. Du überführst das mediabasierte Ticketing in serverbasiertes Ticketing (fachliche Produktverantwortung), wendest die Tarifdatenbedank für den konventionellen und digitalen Vertrieb an und entwickelst diese weiter.
Fachgerecht betreust du das Produkt- und Tarifangebot in personalbedienten Verkaufssystemen und Schnittstellen zu Vertriebshintergrundsystemen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Du steuerst sowohl das interne Qualitätsmanagement für deinen Bereich als auch das Qualitätsmanagement externer Dienstleister und entwickelst die Vertriebssysteme mit Blick auf deren mittel- und langfristigen Entwicklung strategisch weiter, beobachtest den Markt und leitest davon Optimierungspotenzial und Handlungsoptionen ab.
Qualifikationen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom Universität) der Fachrichtungen Informationstechnik/Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung
- langjährige Berufserfahrung im strategischen Vertrieb mit Produktverantwortung
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP und datenbasiertem Arbeiten in verschiedenen Systemen
- starke Affinität zu einem strategisch feinen Prozessmanagement im Bereich Kundenmanagement sowie weitreichende Erfahrungen im Projektmanagement eines vertrieblichen Umfelds
- strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- eine moderne Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern
*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.
Bewirb dich bis zum 04.09.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100687. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Teamleiterin/Teamleiter Vertriebsentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: BVG
Als Arbeitgeber setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen im Bauhauptgewerbe ein und bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld. Bei uns profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung, individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und sehr guten Sozialleistungen. Unser zentraler Standort am Klusplatz in Zürich ermöglicht Ihnen zudem eine angenehme Work-Life-Balance mit der Option auf partielles Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiterin/Teamleiter Vertriebsentwicklung (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BVG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BVG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BVG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BVG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin/Teamleiter Vertriebsentwicklung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BVG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BVG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
