Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre U-Bahn und sorge für die sichere Beförderung unserer Fahrgäste durch Berlin.
- Unternehmen: Werde Teil der BVG, dem Herzschlag Berlins mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, monatliche Zulagen und Weihnachtsgeld – das klingt gut, oder?
- Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und mache einen echten Unterschied in der Stadt.
- Qualifikationen: Mindestens 21 Jahre alt, Hauptschulabschluss und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Wir suchen für den Fahrdienst im Bereich U-Bahn mehrere Mitarbeiter*innen. Zunächst befristet für 11 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme nach erfolgreicher Qualifizierung und einer erfolgreichen Praxisphase.
Das wirst du an uns lieben:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- zuverlässige Freizeit- und Urlaubsplanung durch langfristige Schichtplanung
- 30 Tage Urlaub
- monatliche Fahrdienstzulage von 225 €
- 80 € Dienstkleidungspauschale
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld sowie 350€ für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Stellenbeschreibung:
Bei uns hast du Schicht im Schacht und einen Arbeitsplatz mit Tunnelblick. Ob mit oder ohne Erfahrung in der Personenbeförderung – wir qualifizieren dich für den Fahrdienst der U-Bahn. Nach erfolgreicher Qualifizierung trägst du täglich dazu bei, Berlin in Bewegung zu halten.
- Du führst eigenverantwortlich U-Bahnfahrzeuge im Groß- bzw. Kleinprofil und sorgst für eine sichere und zuverlässige Beförderung unserer Fahrgäste von A nach B.
- Während der Fahrt überwachst du den Zustand deines Zuges und stellst die Verkehrs- und Betriebssicherheit jederzeit sicher.
- Bei Störungen oder besonderen Betriebssituationen reagierst du schnell, leitest notwendige Maßnahmen ein und trägst so zu einem stabilen Betriebsablauf sowie zufriedenen Fahrgästen bei.
Qualifikationen:
- ein Mindestalter von 21 Jahren
- ein Hauptschulabschluss (und ggf. eine Anerkennung deines ausländischen Schulabschlusses)
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
- die Bereitschaft zur Schichtarbeit – auch an Wochenenden und Feiertagen
- Schicht- und Fahrdiensttauglichkeit (z.B. keine Rot-Grün-Schwäche)
- Verlässlichkeit, Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
Im Rahmen des Einstellungsprozesses erwartet dich eine Tauglichkeitsuntersuchung nach BOStrab mit folgenden Bestandteilen:
- Urinuntersuchung (inkl. Drogenscreening)
- Blutuntersuchung
- körperliche Untersuchung (u.a. Körpergröße 1,62 m bis 1,98 m zulässig)
- Sehtest
Bewirb dich mit den folgenden Unterlagen unter der Ausschreibungsnummer REF1321Y:
- Lebenslauf
- Zeugnis deines höchsten Bildungsabschlusses (ggf. Anerkennung deines ausländischen Schulabschlusses von der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie)
- idealerweise ein Nachweis über die Schulung in Erster Hilfe (z. B. durch Vorlage des Führerscheins Klasse B)
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Zusätzliche Informationen:
Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
U-Bahnfahrerin / U-Bahnfahrer zur Qualifizierung (w/m/d) Arbeitgeber: BVG
Als Arbeitgeber setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen im Bauhauptgewerbe ein und bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld. Bei uns profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung, individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und sehr guten Sozialleistungen. Unser zentraler Standort am Klusplatz in Zürich ermöglicht Ihnen zudem eine angenehme Work-Life-Balance mit der Option auf partielles Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so U-Bahnfahrerin / U-Bahnfahrer zur Qualifizierung (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf BVG zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um U-Bahnfahrerin / U-Bahnfahrer zur Qualifizierung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit BVG mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVG vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
