Portfolimanager/in Immobilien (80-100%)

Portfolimanager/in Immobilien (80-100%)

Zürich Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte ein spannendes Immobilienportfolio und entwickle nachhaltige Strategien.
  • Unternehmen: Die BVK ist die größte Pensionskasse der Schweiz mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Büros in Zürich und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und kollegialen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Immobilienwirtschaft und relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

Per sofort oder nach Vereinbarung. Mit über 146’000 Versicherten und 433 angeschlossenen Arbeitgebern ist die BVK die grösste Pensionskasse in der Schweiz. Sie ist eine privatrechtliche Stiftung und verfügt über ein grosses Portfolio an direkt gehaltenen Liegenschaften. In der Schweiz vermietet sie über 6’300 Wohnungen und über 340’000 m² Büro- und Gewerbeflächen und verfügt über eine strategische Pipeline mit Entwicklungsprojekten. Die BVK nutzt ihr Immobilienfachwissen auch für die Vergabe von Hypotheken. Sie verwaltet ein Anlagevermögen von gut 45,8 Milliarden Franken. Verantwortungsbewusstes Anlegen ist ein integraler Bestandteil der Anlagetätigkeit.

Als Portfoliomanager/in übernehmen Sie die strategische und taktische Eigentümervertretung eines substanziellen Teilportfolios bestehend aus Wohn- und Geschäftsliegenschaften an attraktiven Lagen in Zürich und um das Genferseebecken. Als Mitglied eines schlagkräftigen, multidisziplinären Management-Teams haben Sie eine interaktive und koordinative Schlüsselfunktion und erarbeiten, steuern und kontrollieren Objektstrategien und deren Umsetzung. Sie tragen die Verantwortung für die Wahrung der Eigentümerinteressen beim performanceorientierten Management der Bestandesliegenschaften, bei Sanierungen, Umbauten und Neubauprojekten, sowie im Rahmen von Transaktionen.

Was Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Verantwortung für die nachhaltige Performance für das zugewiesene gemischt-genutzte Teilportfolio – ökonomisch, ökologisch und gesellschaftlich!
  • Identifizierung, Entwickelung, Validierung und Bewertung von Wertsteigerungsstrategien (inkl. Sanierung, Umnutzung, Nachverdichtungen, Repositionierung, Optimierung von Miet- und Ertragsstrukturen, Integration von Nachhaltigkeitsmassnahmen etc.) unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenbedingungen (Markt- und Lebenszyklen, Investitionsstrategie).
  • Umfassende, proaktive Wahrung der Eigentümerinteressen entlang des gesamten Lebenszyklus der zugewiesenen Liegenschaften.
  • Steuerung und Controlling von komplexen Sanierungs- und Bauprojekten von der strategischen Planung bis zur Inbetriebnahme, in der Rolle der Eigentümervertretung.
  • Durchführung von Finanzmodellierungen, Szenarioanalysen und Portfolioauswertungen als Entscheidungsgrundlage.
  • Verantwortung für die Aufbereitung von Bewirtschaftungsvorgaben sowie Monitoring der Zielerreichung in der Vermietung und der Immobilienbewirtschaftung hinsichtlich einer nachhaltigen Performance.
  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Anträgen für die relevanten Gremien, einschliesslich Finanz- und Performance-Reports.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Architektur, Betriebs- oder Immobilienwirtschaft) sowie relevante, mehrjährige Berufserfahrung.
  • Immobilienwirtschaftliche Weiterbildung (z.B. MAS in Real Estate, Immobilientreuhänder) ist erwünscht.
  • Hohe Zahlenaffinität, sehr gutes analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen.
  • Erfahrung in der Konzeptionierung und Wahrung der Eigentümerverantwortung von bedeutenden Erneuerungs- und Entwicklungsprojekten.
  • Initiative, Selbständigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute, praxiserprobte Französischkenntnisse.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Was wir bieten:

  • Wir sind ein motiviertes, professionelles, vielfältiges und kollegiales Team.
  • Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (inkl. ZVV BonusPass, Lunch-Checks, uvm.).
  • Topmoderne Arbeitsplätze mitten in der Stadt Zürich, nahe des Zürcher Hauptbahnhofs.
  • Weitere Benefits finden Sie unter bvk.ch/jobs.

Portfolimanager/in Immobilien (80-100%) Arbeitgeber: BVK

Die BVK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motiviertes und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und modernen Arbeitsplätzen im Herzen von Zürich fördert die BVK nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern legt auch großen Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln in der Immobilienwirtschaft. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.

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Kontaktdaten:

BVK Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolimanager/in Immobilien (80-100%) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über aktuelle Projekte zu informieren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolimanager/in Immobilien (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denkvermögen
Konzeptionelles Denken
Strategisches Denken
Zahlenaffinität
Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
Projektmanagement
Erfahrung in Sanierungsprojekten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die in der Ausschreibung genannt werden.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVK vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor vertraut. Informiere dich über die BVK, ihre Projekte und Strategien, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Portfolioverwaltung und im Projektmanagement zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Wertsteigerungsstrategien umgesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle eine interaktive und koordinative Funktion hat, betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.