Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Schulungsprogramme zur Verbesserung der Verkaufsfähigkeiten und Markenidentität durch.
- Unternehmen: Bulgari, eine international renommierte Luxusmarke, Teil der LVMH-Gruppe.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsbudget, Urban Sports Club und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierende Rolle mit exzellenten Karrierechancen in der Luxusbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und die Verkaufsleistung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelstraining oder Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 1884, ist Bulgari heute ein Symbol für italienische Exzellenz. Perfekt vereint Tradition und Modernität, inspiriert Bulgari durch seine reiche Geschichte zu kühnen Designs und produziert wirklich farbenfrohe Kreationen, die uns einzigartig machen. International anerkannt und Teil der LVMH-Gruppe, haben wir von unseren Wurzeln in Schmuck und Uhren in Accessoires, Parfums und Luxusresorts expandiert. Exzellenz, Enthusiasmus und Leidenschaft sind die Chemie von allem, was wir tun.
Für unsere Region Nordeuropa suchen wir einen Local Sales Trainer, der in München ansässig ist (DE, AT, CZ, NL). Der ausgewählte Kandidat wird zur Verbesserung der Kundenerfahrung, der Verkaufsleistung und der Markenexzellenz beitragen, indem er die Verkaufsteams schult, ansprechende und wirkungsvolle Trainingsprogramme durchführt, Produktkenntnisse fördert und Verkaufsfähigkeiten sowie die Markenidentität verbessert.
Verantwortlichkeiten- Erstellen und Implementieren einer lokalen Trainingsstrategie.
- Planen und Durchführen von Schulungen gemäß dem WW-Trainingsplan, wobei die Ausführung an lokale Marktprioritäten und Geschäftsbedürfnisse angepasst wird.
- Entwickeln lokaler Trainingsaktionspläne basierend auf Beobachtungen im Geschäft und der Analyse qualitativer und quantitativer Leistungsindikatoren.
- Anpassen von HQ-Trainingsmaterialien an den lokalen Kontext, einschließlich Übersetzung, Korrekturlesen und kultureller Anpassung, wo erforderlich.
- Gestalten und Entwickeln zusätzlicher Schulungsinhalte zur Behebung identifizierter lokaler Lücken in Verkaufsfähigkeiten, Produktwissen und Kundenerfahrung.
- Koordinieren und Durchführen von Schulungsveranstaltungen im Klassenzimmer und im Geschäft, um die vollständige Einhaltung der Markenrichtlinien und -standards sicherzustellen.
- Durchführen von Verkaufstrainings zu Verkaufsfähigkeiten, Produktwissen und dem Markenuniversum und Sicherstellen der Nachverankerung nach dem Training durch Partnerschaft mit dem Filialleiter und Aktivierungstools.
- Unterstützen des Teams der Geschäftspartner durch das Durchführen von Marken- und Uhren-Schulungen.
- Partnerschaft mit Einzelhandelsteams und Filialleitern zur Identifizierung und Entwicklung der Uhren- und Accessoires-Botschafter im Geschäft durch die Umsetzung eines speziellen Trainingsplans.
- In Partnerschaft mit dem Filialmanagement die Diskussion über die Entwicklung des Verkaufsteams leiten, einschließlich der Verbesserung harter und weicher Fähigkeiten.
- Regelmäßige Präsenz im Geschäft aufrechterhalten, um Teamdynamiken zu beobachten, vor Ort zu coachen und praktische Produkttraining-Aktivitäten zu animieren.
- Best Practices im gesamten Filialnetz identifizieren, formalisieren und teilen sowie gegebenenfalls Korrektur- oder Verbesserungsmaßnahmen vorschlagen.
- Organisieren und Durchführen von Einarbeitungsprogrammen für neue Kundenberater und Filialmanagement.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelstraining oder im Feldcoaching innerhalb eines strukturierten Filialnetzes.
- Starke Fähigkeiten im Management von Trainingsprogrammen (Planung, Durchführung, Nachverfolgung).
- Effektive Moderation in Geschäftsumgebungen.
- Solides Wissen über lokale Marktdynamiken und Branchentrends, die die Einzelhandelsleistung beeinflussen.
- Starkes Produktwissen mit der Fähigkeit, Merkmale in Verkaufsgeschichten zu übersetzen.
- Nachgewiesene Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten.
- Mobilität/Flexibilität, um an verschiedenen Standorten zu arbeiten und innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu reisen.
- Technikaffin, vertraut mit digitalen Lernwerkzeugen und Office-Anwendungen.
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch wird stark bevorzugt. Niederländisch und/oder Tschechisch ist ein Plus.
- Kundenorientierte Denkweise.
- Orientierung zur Entwicklung von Menschen.
- Einfluss- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Kollaborativer Ansatz.
- Kulturelle Sensibilität.
- Anpassungsfähigkeit und Agilität.
- Ergebnisorientierte Einstellung.
- Markensensibilität.
- Mitarbeiterrabatte.
- Option zur Einreichung persönlicher Ausgaben (Mahlzeiten, Transport, Internet).
- Urban Sports Club.
- Gesundheitsbudget.
- Eine spannende Rolle innerhalb einer aufregenden internationalen Luxusmarke.
- Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung.
- Chancen für Schulungen und berufliche Weiterentwicklung innerhalb der größten Luxusgruppe der Welt, LVMH.
Local Sales Trainer (f/m/d) Arbeitgeber: BVLGARI
Bulgari ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München die Möglichkeit bietet, Teil einer international renommierten Luxusmarke zu werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld fördert Bulgari eine Kultur der Exzellenz und Leidenschaft. Die Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsbudgets und die Zugehörigkeit zur LVMH-Gruppe bieten einzigartige Wachstumschancen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Local Sales Trainer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Bulgari oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produktpalette von Bulgari genau studierst. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Verbesserung der Kundenerfahrung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Coaching und in der Schulung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast, um ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern und eine positive Kundenbindung aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Local Sales Trainer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Wir wollen deine Botschaft schnell und einfach erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVLGARI vorbereitet
✨Verstehe die Marke Bulgari
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Bulgari vertraut. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Tradition und Moderne verstehst und wie du diese Philosophie in deine Trainingsstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme umgesetzt oder Verkaufsfähigkeiten verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Coaching-Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du individuelle Stärken gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Trainer, sondern auch ein Mentor bist.
✨Sei tech-savvy
Da digitale Lernwerkzeuge wichtig sind, solltest du dich mit den neuesten Technologien und Tools vertraut machen, die im Training verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deinen Trainingsansatz integrieren würdest, um die Lernerfahrung zu verbessern.
