Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung

Recruiting & Bewerbermanagement - Proaktive Suche, Screening & Interviewführung - Enge Abstimmung mit Führungskräften - Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Reporting Mitarbeiterbetreuung & HR-Administration - Beratung zu personalrelevanten Fragen - Teilnahme an Mitarbeitergesprächen - Vertragswesen mit Unterstützung des Teams Personalentwicklung & Weiterbildung - Bedarfsermittlung, Auswahl von Trainings, Feedbackauswertungen Personalmarketing & Employer Branding - Zusammenarbeit mit dem Marketingteam für Social Media, Messen & Events - Mitwirkung an HR-Kampagnen & Außenwirkung