Revisor (w/m/d) für die Interne Revision
Revisor (w/m/d) für die Interne Revision

Revisor (w/m/d) für die Interne Revision

Berlin Vollzeit 50000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie umfassende Prüfungen der Internen Revision durch und analysieren Sie Geschäftsprozesse.
  • Arbeitgeber: BVV, einer der größten Altersversorger Deutschlands mit über 500.000 Versicherten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiler Arbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung und bringen Sie Ihre Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.

Fakten über uns

Der BVV ist mit rund 760 Mitgliedsunternehmen und 500.000 Versicherten und Rentnern einer der größten Altersversorger Deutschlands: Mehr als 300 Mitarbeitende gestalten im Herzen Berlins die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung für die Finanzbranche. Die Stabilität eines traditionellen Versicherungsvereins und die Agilität eines modernen Unternehmens bilden optimale Rahmenbedingungen, in denen wir uns fachlich wie persönlich zum Wohle unserer Mitglieder entfalten können.

Abteilung Revision

Wir unterstützen den Vorstand bei der Überwachung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und der Vermögenssicherung sowie der Zielerreichung des gesamten Unternehmens. Dazu prüfen wir die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems sowie die Ordnungsmäßigkeit und Effizienz von Geschäftsprozessen. Für diese interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Unterstützung. Werden Sie Teil unseres Teams!

Das erwartet Sie:

  • Sie führen unternehmensweit umfassende und systematische Prüfungen der Internen Revision durch.
  • Dazu gehören unter anderem die Überwachung der ordnungsgemäßen Zielerfüllung, des internen Kontrollsystems sowie der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Regelungen.
  • Sie beurteilen und analysieren Geschäftsprozesse, stimmen zielgerichtete Maßnahmen ab und überwachen deren Umsetzung.
  • Sie kommunizieren Ihre Prüfungs- und Beratungsergebnisse und erstellen aussagekräftige Prüfberichte für Geschäftsleitung und Fachabteilungen.
  • Sie wirken als lösungsorientierter Impulsgeber und Ansprechpartner bei revisionsrelevanten Fragestellungen für die Fachabteilungen mit.
  • Sie begleiten, beraten und prüfen Projekte aus Revisionssicht.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie sind erfahren in der Anwendung betrieblicher Richtlinien und kennen die berufsständischen (DIIR, IIA), aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen an die Interne Revision.
  • Sie beherrschen grundlegende Revisionstechniken, insbesondere für Interviews, Präsentationen und die Berichtserstellung.
  • Sie wenden diese Prüfungstechniken sicher an und verfügen über entsprechende IT-Kenntnisse, beispielsweise in SAP, im Prozess- und Projektmanagement, in MS-Office-Anwendungen sowie in kollaborativen Tools.
  • Sie bringen idealerweise fachspezifische Zusatzqualifikationen wie CIA, CISA mit.
  • Sie arbeiten verantwortungsvoll und gewissenhaft und sehen Ihre berufliche Leidenschaft in der Prüfung und Beratung.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 39-Stunden-Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, 24.12./31.12. zusätzlich frei
  • Fort- und Weiterbildung über den Standard hinaus
  • Betriebliche Altersversorgung mit 50 % AG-Zuschuss
  • Weitere attraktive Sozialleistungen (Familienservice, Fahrradleasing, Firmenticket, Corporate Benefits u. v. m.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen: bewerbung@bvv.de

BVV Pension Management GmbH
Personal ID7068
Straße der Pariser Kommune 8
10243 Berlin

Revisor (w/m/d) für die Interne Revision Arbeitgeber: BVV Pension Management GmbH

Der BVV bietet als einer der größten Altersversorger Deutschlands nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitgestaltung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Familienservice, ist der BVV ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Internen Revision tätig sein möchten.
B

Kontaktperson:

BVV Pension Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Revisor (w/m/d) für die Interne Revision

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du für die Position als Revisor mitbringst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die interne Revision! Erkläre im Gespräch, warum du diese Rolle anstrebst und wie du zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revisor (w/m/d) für die Interne Revision

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Kenntnisse in ISO-Standards
Revisionstechniken
Problem-Lösungsfähigkeiten
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse in SAP
MS-Office-Anwendungen
Kollaborative Tools
Verantwortungsbewusstsein
Berichtserstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die interne Revision sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.

Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.

Bezug zur Stelle: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse in der Anwendung betrieblicher Richtlinien und Revisionstechniken bei uns einbringen kannst.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVV Pension Management GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des BVV vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Internen Revision unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Kenntnis der relevanten Vorschriften

Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen, die für die Interne Revision relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften verstehst und anwenden kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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