Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kommunikationsteam und gestalte innovative Projekte für unsere Kitas.
- Arbeitgeber: BVZ GmbH ist ein führender Träger von Kindertageseinrichtungen in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, modernes Büro, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder vergleichbar, mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frank furter Raum. 000 Betreu ungs plätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Familien in ganz Frankfurt – verlässlich, wertschätzend und mit pä da go gischer Qualität. Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung für unser Team der Unternehmens kommunikation. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit! Leitung Unternehmenskommunikation (m/w/d) Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./W.)| unbefristet| Start: ab sofort Positionierung des Trägers als inno vativer und verantwortungs voller Arbeitgeber in der früh kindlichen Bildung Begleitung und Beratung der Geschäftsführung und Führungs kräfte in kommunikativen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kooperations projekten und Veranstaltungen Führung und Weiterentwicklung des Kommunikationsteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kommunikations ab teilungen, idealerweise im Sozial- oder Bildungsbereich Sicherer Umgang mit gängigen Kom munikationstools und Content-Management-Systemen Kenntnisse im Bereich Netz werk management und Projektarbeit Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen ~ Eine Vergütung nach der Ent gelt gruppe E11 (vergleichbar dem TVöD für bis zu 39 W. Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.Einen modernen Büroarbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung ~ Ein engagiertes und unterstützendes Team ~ Betriebliche Sozialleistungen (JobticketDeutschland und betriebliche Altersvorsorge) ~ Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Dann wende dich bitte an Sinan Kement, Referent der Geschäftsführung, E-Mail: sinan.kement@bvz-frankfurt.de Ansprechpartner*in: Sinan Kement, Referent der Geschäftsführung, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt am Main
FÜHRUNGSPOSITION (VOLLZEIT) Arbeitgeber: BVZ GmbH
Kontaktperson:
BVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FÜHRUNGSPOSITION (VOLLZEIT)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Branche tätig sind oder sogar bei BVZ GmbH arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Sektor. Teile in Gesprächen deine Motivation, warum du in der frühkindlichen Bildung tätig sein möchtest und wie du zur positiven Entwicklung der Kitas beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FÜHRUNGSPOSITION (VOLLZEIT)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die BVZ GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Kommunikationsabteilungen und deine Kenntnisse im Bereich frühkindliche Bildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Unternehmenskommunikation bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Kommunikation innerhalb der BVZ GmbH ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der BVZ GmbH
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der BVZ GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der frühkindlichen Bildung verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Kommunikationsteam konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.