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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmenskommunikation und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die BVZ GmbH ist ein führender Träger von Kindertageseinrichtungen in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, modernes Büro, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur frühkindlichen Bildung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. 000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Familien in ganz Frankfurt – verlässlich, wertschätzend und mit pädagogischer Qualität. Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung für unser Team der Unternehmenskommunikation. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit! Leitung Unternehmenskommunikation (m/w/d) Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./W.)| unbefristet| Start: ab sofort Positionierung des Trägers als innovativer und verantwortungsvoller Arbeitgeber in der frühkindlichen Bildung Begleitung und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in kommunikativen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsprojekten und Veranstaltungen Führung und Weiterentwicklung des Kommunikationsteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsabteilungen, idealerweise im Sozial- oder Bildungsbereich Sicherer Umgang mit gängigen Kommunikationstools und Content-Management-Systemen Kenntnisse im Bereich Netzwerkmanagement und Projektarbeit Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen ~ Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E11 (vergleichbar dem TVöD für bis zu 39 W. Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.Einen modernen Büroarbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung ~ Ein engagiertes und unterstützendes Team ~ Betriebliche Sozialleistungen (JobticketDeutschland und betriebliche Altersvorsorge) ~ Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Dann wende dich bitte an Sinan Kement, Referent der Geschäftsführung, E-Mail: , Tel.. oder sende Deine Unterlagen an: Ansprechpartner*in: Sinan Kement, Referent der Geschäftsführung, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211,Frankfurt am Main
Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: BVZ GmbH
Kontaktperson:
BVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit (Geschäftsführer/in)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bildungs- und Sozialbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Messen teil, die sich mit frühkindlicher Bildung und Unternehmenskommunikation beschäftigen. Diese Events bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit Kommunikation im sozialen Sektor befassen. Hier kannst du Fragen stellen, Erfahrungen austauschen und dein Wissen erweitern, was dir bei einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die BVZ GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Geschäftsführung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit (Geschäftsführer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die BVZ GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Kommunikation und deine Motivation für die Arbeit bei BVZ GmbH darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Kommunikationsteams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der BVZ GmbH
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der BVZ GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der frühkindlichen Bildung verstehst und wie du zur positiven Entwicklung der Kitas beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Unternehmenskommunikation oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
