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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kleine Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten in unseren Einrichtungen durchführen.
- Arbeitgeber: BVZ GmbH, einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, JobTicket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umgebung für Kinder und Familien mit deinem handwerklichen Geschick.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Gebäudetechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.
Für kleine Reparaturen und Instandhaltungen in unseren Einrichtungen suchen wir Dich als Hausmeister. Wir freuen uns, Dich in unserer Geschäftsstelle im Gallus begrüßen zu dürfen!
Das sind Deine Aufgaben:
- Durchführung von kleinen Reparaturen, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
- Durchführung von Maler- und Renovierungsarbeiten
- Pflege der Außengelände
- Unterstützung bei Veranstaltungen und Transportarbeiten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Maler und Lackierer, Anlagenmechaniker, Elektriker o. ä.
- Guten technischen Sachverstand und handwerkliches Geschick
- Erfahrung in der Gebäudetechnik oder als Hausmeister
- Führerschein der Klasse B
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Einen sicheren, krisenfesten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Eine Vergütung angelehnt an den TVöD, je nach Qualifikation (Haustarif E04–E05)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Jahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht
- Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland
- Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an Jürgen Vogt, E-Mail: Juergen.Vogt@bvz-frankfurt.org, Tel. 069 219367 1150.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – Sende Deine schriftliche Bewerbung an: Jürgen Vogt, Leitung Facility Management, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt am Main.
Jetzt bewerben! Weitere Informationen findest Du auf unserer Website: https://www.bvz-frankfurt.info/
Hausmeister (m/w/d) Arbeitgeber: BVZ GmbH
Kontaktperson:
BVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister interessierst, schau dir die BVZ GmbH genau an. Informiere dich über ihre Einrichtungen und zeige in deinem Gespräch, dass du wirklich Interesse an der Arbeit mit Kindern und Familien hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da es um handwerkliche Fähigkeiten geht, sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele für Reparaturen oder Projekte nennen, die du erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem großen Unternehmen wie der BVZ GmbH ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Hausmeister interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen hervor. Wenn du schon mal Reparaturen oder Instandhaltungsarbeiten gemacht hast, lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse für die Position als Hausmeister wichtig sind, solltest du dein Wissen über Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem technischen Sachverstand zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige im Interview, dass du selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast. Das gibt dem Arbeitgeber Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Unternehmenskultur. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
