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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze 20 Kindertageseinrichtungen in Frankfurt.
- Arbeitgeber: BVZ GmbH ist einer der größten Träger von Kitas in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, JobTicket, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Hochschulausbildung und Führungserfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Menschen mit Schwerbehinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt. Für unser Regionalleitungsteam in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d) ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std./Woche Das sind Deine Aufgaben: Dienst und Fachaufsicht für zirka 20 Kindertageseinrichtungen Pädagogische und organisatorische Unterstützung der Kitas Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen Implementierung und Begleitung von QMProzessen Budgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGB Enge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im Hause Verantwortliche Steuerung von Krisenprozessen und Konfliktbegleitung Übernahme von Querschnittaufgaben, ggf. Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außen Das bringst Du mit: Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung Hohe Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe Verständnis und Sicherheit in betriebswirtschaftlichem Handeln Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine) Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen Wir bieten Dir: Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre Vergütung: Vergleichbar E14 TVöD 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr Jahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht Betriebliche Fort und Weiterbildungs möglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, E-Mail: isabelle.stork(AT)bvz-frankfurt.org, Tel. 069 219367-1030. Klicke einfach auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ oder sende Deine schriftliche Bewerbung an: Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt am Main Jetzt bewerben Weitere Informationen sowie freie Stellen findest Du im Stellenportal auf unserer Website: Website Über 150 Einrichtungen – Altersspanne: 0–12 Jahre. Über 6.200 Betreuungsplätze im Raum Frankfurt. Über 2.300 Mitarbeiterinnen.
Job in Deutschland (Frankfurt am Main): Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen Arbeitgeber: BVZ GmbH
Kontaktperson:
BVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Frankfurt am Main): Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenbewältigung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle auch Abendtermine erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Frankfurt am Main): Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die BVZ GmbH: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die BVZ GmbH und ihre Werte informieren. Schau Dir die Website an, um mehr über die Organisation, ihre Einrichtungen und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Gestalte Dein Bewerbungsschreiben: Dein Bewerbungsschreiben sollte klar und präzise sein. Betone Deine pädagogische Hochschulausbildung und relevante Erfahrungen in der Leitung von Kindertageseinrichtungen. Zeige auf, wie Du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was Du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten enthält. Achte darauf, Deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe hervorzuheben.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Du alle geforderten Dokumente beifügst und die Bewerbung über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ auf der Website der BVZ GmbH einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine hohe Beratungskompetenz und fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen erfordert, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert fundierte Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die Deine Fähigkeit zur Leitung von Teams und zur Konfliktbewältigung illustrieren. Denke an Situationen, in denen Du erfolgreich Krisenprozesse gesteuert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur der BVZ GmbH. Zeige im Gespräch, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, zur wertschätzenden Unternehmenskultur beizutragen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Regionalleitungsteam aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
