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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze 20 Kindertageseinrichtungen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: BVZ GmbH ist einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses JobTicket für ganz Deutschland.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung und Führungserfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung sind ebenfalls gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.Für unser Regionalleitungsteam in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d)ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std./WocheDas sind Deine Aufgaben:Dienst und Fachaufsicht für zirka20 KindertageseinrichtungenPädagogische und organisatorischeUnterstützung der KitasFörderung der Selbständigkeit undEigenverantwortlichkeit der EinrichtungenImplementierung und Begleitung von QMProzessenBudgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGBEnge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im HauseVerantwortliche Steuerung vonKrisenprozessen und KonfliktbegleitungÜbernahme von Querschnittaufgaben, ggf.
Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außenDas bringst Du mit:Qualifizierte pädagogischeHochschulausbildungHohe Beratungskompetenz,Methodenvielfalt und DialogfähigkeitProfunde Kenntnisse der gesetzlichen GrundlagenEntscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und DurchsetzungsfähigkeitFundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der JugendhilfeVerständnis und Sicherheit inbetriebswirtschaftlichem HandelnFlexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)Sicherer Umgang mit den aktuellenMS-Office-ProgrammenWir bieten Dir:Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel GestaltungsspielraumWertschätzende Unternehmenskultur undangenehme ArbeitsatmosphäreVergütung: Vergleichbar E14 TVöD30 Tage Erholungsurlaub pro KalenderjahrJahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres bestehtBetriebliche Fort und Weiterbildungs möglichkeitenZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeKostenfreies JobTicket für ganz DeutschlandKostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 StädtenMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Du hast Fragen?Dann wende Dich bitte an Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, E-Mail: isabelle.stork(AT)bvz-frankfurt.org, Tel.
069 219367-1030.Klicke einfach auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben!“ oder sende Deine schriftliche Bewerbung an:Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt am MainJetzt bewerben!Weitere Informationen sowie freie Stellen findest Du im Stellenportal auf unserer Website:www.bvz-frankfurt.info/stellenportal/stellenangebote/Über 150 Einrichtungen – Altersspanne: 0–12 Jahre.Über 6.200 Betreuungsplätze im Raum Frankfurt.Über 2.300 Mitarbeiter*innen.
Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen Arbeitgeber: BVZ GmbH
Kontaktperson:
BVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenbewältigung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle auch Abendtermine erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Leiter/in für frühkindliche Bildungseinrichtungen eingeht. Hebe Deine Führungserfahrung und pädagogischen Kompetenzen hervor.
Betone Deine Soft Skills: Da die Position hohe Beratungskompetenz und Dialogfähigkeit erfordert, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine hohe Beratungskompetenz und fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen erfordert, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert fundierte Führungserfahrung in der Jugendhilfe. Bereite Dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt Deine Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur der BVZ GmbH. Zeige im Gespräch, dass Du die wertschätzende Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, aktiv zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.
✨Frage nach den QM-Prozessen
Da die Implementierung und Begleitung von Qualitätsmanagementprozessen Teil Deiner Aufgaben sein wird, stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt Dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Einrichtungen und Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
