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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze das Personalmanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die BVZ GmbH ist ein führender Anbieter von Kindertagesstätten in Frankfurt mit über 2.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf Familien zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer bedeutenden Organisation, die Kinder und Familien unterstützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen, Standort ist Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.
Für unsere Personalabteilung in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Position: Personalsachbearbeiter (w / m / d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std. / Woche
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
Personalsachbearbeiter (w / m / d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement Arbeitgeber: BVZ GmbH
Kontaktperson:
BVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w / m / d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die BVZ GmbH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass Du die Mission des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, die Betreuung von Kindern und Familien zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der BVZ GmbH. Sie können wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und Dir helfen, Dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung und zum Personalmanagement vor. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile Deine Motivation, warum Du in diesem Bereich arbeiten möchtest, und wie Du die Werte der BVZ GmbH verkörpern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w / m / d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BVZ GmbH und ihre Mission. Verstehe, wie sie in der Kindertagesbetreuung tätig sind und welche Werte sie vertreten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die BVZ GmbH arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien ein und wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die BVZ GmbH
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die BVZ GmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung und Personalmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide Dich angemessen
Achte darauf, dass Du Dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass Du die Gelegenheit ernst nimmst.
