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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support around 20 kindergartens, ensuring quality education and management.
- Arbeitgeber: Join BVZ GmbH, a leading non-profit in Frankfurt with over 150 childcare facilities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, a job ticket, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives while working in a supportive and flexible environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a qualified educational degree and leadership experience in youth services.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from people with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Job Description
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.Für unser Regionalleitungsteam in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d)ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std./WocheDas sind Deine Aufgaben:Dienst und Fachaufsicht für zirka20 KindertageseinrichtungenPädagogische und organisatorischeUnterstützung der KitasFörderung der Selbständigkeit undEigenverantwortlichkeit der EinrichtungenImplementierung und Begleitung von QMProzessenBudgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGBEnge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im HauseVerantwortliche Steuerung vonKrisenprozessen und KonfliktbegleitungÜbernahme von Querschnittaufgaben, ggf.
Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außenDas bringst Du mit:Qualifizierte pädagogischeHochschulausbildungHohe Beratungskompetenz,Methodenvielfalt und DialogfähigkeitProfunde Kenntnisse der gesetzlichen GrundlagenEntscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und DurchsetzungsfähigkeitFundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der JugendhilfeVerständnis und Sicherheit inbetriebswirtschaftlichem HandelnFlexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)Sicherer Umgang mit den aktuellenMS-Office-ProgrammenWir bieten Dir:Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel GestaltungsspielraumWertschätzende Unternehmenskultur undangenehme ArbeitsatmosphäreVergütung: Vergleichbar E14 TVöD30 Tage Erholungsurlaub pro KalenderjahrJahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres bestehtBetriebliche Fort und Weiterbildungs möglichkeitenZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeKostenfreies JobTicket für ganz DeutschlandKostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 StädtenMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Du hast Fragen?Dann wende Dich bitte an Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, E-Mail: isabelle.stork(AT)bvz-frankfurt.org, Tel.
069 219367-1030.Klicke einfach auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben!“ oder sende Deine schriftliche Bewerbung an:Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt am MainJetzt bewerben!Weitere Informationen sowie freie Stellen findest Du im Stellenportal auf unserer Website:www.bvz-frankfurt.info/stellenportal/stellenangebote/Über 150 Einrichtungen – Altersspanne: 0–12 Jahre.Über 6.200 Betreuungsplätze im Raum Frankfurt.Über 2.300 Mitarbeiter*innen.
Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: BVZ GmbH
Kontaktperson:
BVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderbetreuung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenbewältigung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die frühkindliche Bildung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die BVZ GmbH und ihre Werte. Verstehe die Mission und die Ziele des Unternehmens, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung Deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Aufgaben passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige auf, wie Du zur Weiterentwicklung der Einrichtungen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass Deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist und professionell wirkt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die pädagogischen Grundlagen vor
Stelle sicher, dass Du die aktuellen gesetzlichen Grundlagen und pädagogischen Konzepte gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Leitungserfahrung vor, die Deine Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen demonstrieren. Überlege, wie Du Krisenprozesse erfolgreich gesteuert hast.
✨Betone Deine Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit im Regionalleitungsteam wichtig ist, solltest Du konkrete Beispiele nennen, wie Du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Erwähne Deine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Deine Bereitschaft, auch abends zu arbeiten. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Position ernst nimmst.
