Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support around 20 kindergartens, ensuring quality education and management.
- Unternehmen: Join BVZ GmbH, a leading non-profit in Frankfurt with over 150 childcare facilities.
- Vorteile: Enjoy 30 vacation days, a job ticket, and opportunities for professional development.
- Weitere Informationen: We value diversity and encourage applications from people with disabilities.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives while working in a supportive and flexible environment.
- Qualifikationen: You need a qualified educational degree and leadership experience in youth services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Job Description
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.Für unser Regionalleitungsteam in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d)ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std./WocheDas sind Deine Aufgaben:Dienst und Fachaufsicht für zirka20 KindertageseinrichtungenPädagogische und organisatorischeUnterstützung der KitasFörderung der Selbständigkeit undEigenverantwortlichkeit der EinrichtungenImplementierung und Begleitung von QMProzessenBudgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGBEnge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im HauseVerantwortliche Steuerung vonKrisenprozessen und KonfliktbegleitungÜbernahme von Querschnittaufgaben, ggf.
Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außenDas bringst Du mit:Qualifizierte pädagogischeHochschulausbildungHohe Beratungskompetenz,Methodenvielfalt und DialogfähigkeitProfunde Kenntnisse der gesetzlichen GrundlagenEntscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und DurchsetzungsfähigkeitFundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der JugendhilfeVerständnis und Sicherheit inbetriebswirtschaftlichem HandelnFlexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)Sicherer Umgang mit den aktuellenMS-Office-ProgrammenWir bieten Dir:Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel GestaltungsspielraumWertschätzende Unternehmenskultur undangenehme ArbeitsatmosphäreVergütung: Vergleichbar E14 TVöD30 Tage Erholungsurlaub pro KalenderjahrJahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres bestehtBetriebliche Fort und Weiterbildungs möglichkeitenZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeKostenfreies JobTicket für ganz DeutschlandKostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 StädtenMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Du hast Fragen?Dann wende Dich bitte an Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, E-Mail: isabelle.stork(AT)bvz-frankfurt.org, Tel.
069 219367-1030.Klicke einfach auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben!“ oder sende Deine schriftliche Bewerbung an:Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt am MainJetzt bewerben!Weitere Informationen sowie freie Stellen findest Du im Stellenportal auf unserer Website:www.bvz-frankfurt.info/stellenportal/stellenangebote/Über 150 Einrichtungen – Altersspanne: 0–12 Jahre.Über 6.200 Betreuungsplätze im Raum Frankfurt.Über 2.300 Mitarbeiter*innen.
Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: BVZ GmbH
Die BVZ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem kostenfreien JobTicket für ganz Deutschland fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. In der dynamischen Umgebung Frankfurts haben Sie die Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und aktiv zur Unterstützung von Kindern und Familien in der Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei BVZ GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei BVZ GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
