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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze rund 20 Kindertageseinrichtungen in Frankfurt.
- Arbeitgeber: BVZ GmbH ist einer der größten Träger von Kitas im Frankfurter Raum.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, JobTicket, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Hochschulausbildung und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt. Für unser Regionalleitungsteam in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d) ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std./Woche Das sind Deine Aufgaben: • Dienst und Fachaufsicht für zirka 20 Kindertageseinrichtungen • Pädagogische und organisatorische Unterstützung der Kitas • Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen • Implementierung und Begleitung von QMProzessen • Budgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGB • Enge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im Hause • Verantwortliche Steuerung von Krisenprozessen und Konfliktbegleitung • Übernahme von Querschnittaufgaben, ggf. Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außen Das bringst Du mit: • Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung • Hohe Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit • Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen • Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit • Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe • Verständnis und Sicherheit in betriebswirtschaftlichem Handeln • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine) • Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen Wir bieten Dir: • Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum • Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre • Vergütung: Vergleichbar E14 TVöD • 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr • Jahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht • Betriebliche Fort und Weiterbildungs möglichkeiten • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland • Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, E-Mail: isabelle.stork[AT]bvz-frankfurt.org, Tel. 069 219367-1030. Klicke einfach auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben!“ oder sende Deine schriftliche Bewerbung an: Isabelle Stork, Leitung Regionalleitung, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt am Main Jetzt bewerben! Weitere Informationen sowie freie Stellen findest Du im Stellenportal auf unserer Website: Website Über 150 Einrichtungen – Altersspanne: 0–12 Jahre. Über 6.200 Betreuungsplätze im Raum Frankfurt. Über 2.300 Mitarbeiter*innen.
Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: BVZ GmbH
Kontaktperson:
BVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die BVZ GmbH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenbewältigung und Konfliktlösung vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle auch Abendtermine erfordert, ist es hilfreich, wenn du in deinem Gespräch deutlich machst, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Einrichtung anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die BVZ GmbH: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die BVZ GmbH und ihre Werte informieren. Verstehe die Mission und die Ziele des Unternehmens, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung sowie Deine Führungserfahrung in der Jugendhilfe deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie Deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In Deinem Anschreiben solltest Du konkret auf die Aufgaben und Anforderungen eingehen. Erkläre, wie Du die Selbständigkeit der Einrichtungen fördern und Krisenprozesse steuern kannst. Verwende klare und prägnante Sprache.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine hohe Beratungskompetenz und Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen erfordert, solltest Du Dich intensiv mit relevanten Themen auseinandersetzen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert fundierte Führungserfahrung in der Jugendhilfe. Bereite konkrete Situationen vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Krisenprozesse gesteuert hast. Dies zeigt, dass Du die nötige Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude mitbringst.
✨Betone Deine Flexibilität
Da die Stelle auch Abendtermine erfordert, ist es wichtig, Deine Flexibilität zu betonen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Arbeit zu sprechen, die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erforderten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Dies zeigt Dein Interesse an der Organisation und hilft Dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit Deinen übereinstimmen.
