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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kleine Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten in Kindertageseinrichtungen durchführen.
- Arbeitgeber: BVZ GmbH, einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, JobTicket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umgebung für Kinder und unterstütze Familien in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Gebäudetechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.
Für kleine Reparaturen und Instandhaltungen in unseren Einrichtungen suchen wir Dich als Hausmeister. Wir freuen uns, Dich in unserer Geschäftsstelle im Gallus begrüßen zu dürfen!
Das sind Deine Aufgaben:
- Durchführung von kleinen Reparaturen, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
- Durchführung von Maler- und Renovierungsarbeiten
- Pflege der Außengelände
- Unterstützung bei Veranstaltungen und Transportarbeiten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Maler und Lackierer, Anlagenmechaniker, Elektriker o. ä.
- Guten technischen Sachverstand und handwerkliches Geschick
- Erfahrung in der Gebäudetechnik oder als Hausmeister
- Führerschein der Klasse B
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Einen sicheren, krisenfesten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Eine Vergütung angelehnt an den TVöD, je nach Qualifikation (Haustarif E04–E05)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Jahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht
- Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland
- Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an Jürgen Vogt, E-Mail: Juergen.Vogt@bvz-frankfurt.org, Tel. 069 219367 1150. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – Sende Deine schriftliche Bewerbung an: Jürgen Vogt, Leitung Facility Management, BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt am Main. Jetzt bewerben! Weitere Informationen findest Du auf unserer Website: https://www.bvz-frankfurt.info/
Technischer Hausservice für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: BVZ GmbH
Kontaktperson:
BVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Hausservice für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister interessierst, schau dir die Einrichtungen an und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BVZ GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Hausservice für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Hausmeister interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen hervor. Wenn du schon mal Reparaturen oder Instandhaltungsarbeiten gemacht hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du genau der Richtige für den Job bist.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle wichtigen Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kindertagesstätten gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVZ GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die BVZ GmbH und ihre Einrichtungen an. Informiere dich über deren Werte, die Art der Betreuung und die speziellen Anforderungen, die sie an ihren Hausmeister stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine handwerklichen Fähigkeiten und deinen technischen Sachverstand unter Beweis stellen. Sei bereit, über kleine Reparaturen oder Instandhaltungsarbeiten zu sprechen, die du erfolgreich durchgeführt hast.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Zeige, dass du die Verantwortung für deinen Job ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
