Trainee COO - Segment Retail (Privat-, Geschäfts- und Vermögenskunden) (m/w/d)

Referenznummer: 17162 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Zentralbereich PKS - Organisationseinheit: Zentralbereich PKS (0036) - Starttermin: 01. Oktober 2026

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.

Vertriebssteuerung, Omnikanalstrategie, Marketing, Künstliche Intelligenz, Innovationen, Prozess- oder Produktmanagement? Klingt alles spannend für Dich und so richtig kannst Du Dich aktuell noch nicht entscheiden? Dann ist das Traineeprogramm im COO - Segment Retail genau das richtige für Dich. Im Segment Retail bündeln wir das Geschäft mit Privatkunden, kleineren und mittleren Geschäftskunden sowie vermögenden Privatkunden einschließlich Private Banking und Wealth Management. Erweitere Deinen Horizont, lerne die verschiedenen Schwerpunktthemen in der zentralen Entwicklungs- und Steuerungseinheit des Segments Retail und der BW-Bank kennen und finde heraus, worin Deine persönlichen Interessen und Stärken liegen.

In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.

Aufgaben:

• Direkter Einstieg als vollwertiges Mitglied: Aktive Mitarbeit ab dem ersten Tag.
• Du übernimmst sukzessive Verantwortung für ausgewählte Themenstellungen wie z.B. Marktanalyse und Ableitung von strategischen Impulsen für das Retailgeschäft der LBBW.
• Konzeption und Weiterentwicklung des digitalen und traditionellen Marketings in all seinen Facetten – von Social Media bis hin zur Ausgestaltung einer Imagekampagne.
• Verbesserung der Kundenansprache und der Steuerung des Vertriebs durch Künstliche Intelligenz und Data Analytics durch eigenständige Erarbeitung von sowohl technischen als auch konzeptionellen KI Use Cases im Retail.
• Prozessmanagement: Optimierung und Digitalisierung der Prozesswelt für ein besseres Vertriebs- und Kundenerlebnis.
• Produktmanagement: Optimierung und Steuerung der Produktpalette von Finanzierungen und Vermittlungen auf der Aktivseite bis zu Einlagen auf der Passivseite.
• Metaverse und Generation Z – auch strategische Innovationsthemen kommen im Bereich nicht zu kurz.
• Du arbeitest in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten mit und transferierst Dein Wissen in die Organisation der LBBW.
• Du nimmst an internen und externen Veranstaltungen im Rahmen Deiner Aufgaben teil.

Profil:

• Mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium (Bachelor/Master) oder einer bankkaufmännischen Ausbildung mit abgeschlossener weiterführenden Qualifikationen (z. B. Bankbetriebswirt) bist Du bei uns genau richtig.
• Du hast bereits wertvolle Erfahrungen in einem wirtschaftlichen Umfeld gesammelt, insbesondere im Bankensektor oder vergleichbaren Bereichen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Darüber hinaus verfügst du über fundierte Projekterfahrung.
• Du überzeugst im Auswahlprozess mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.
• Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Kooperations- und Verhandlungsgeschick und hast einen sicheren Umgang mit Präsentationstechniken.
• Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und trittst aufgeschlossen sowie kompetent auf. Du besitzt deutsche Sprachkenntnisse von mindestens Level C1.
• Du hast Innovationsfreude sowie Verständnis und Gespür für neue Trends und Technologien im digitalen Umfeld.
• Du hast analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz.
• Du bist offen für Neues, zeigst eine hohe Eigeninitiative und arbeitest selbstständig. Hier hilft Dir Deine hohe Lern-/Veränderungsbereitschaft sowie Innovationsfähigkeit.

Was wir bieten:

• Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern.
• Feste Zuordnung zu Deinem künftigen Bereich. Von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder des Bereichs sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit.
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote.
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk.
• Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor aus dem Fachbereich.
• Förderung der Work-Life-Balance (u.a. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement).
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen mit einem attraktiven Gehalt und besten Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit.