Leiter (w/m/d) der Servicestation Bundeswehr Bekleidungsmanagement in Saarbrücken

Einleitung: Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation in Saarlouis.

Aufgaben:

• Sie führen ein Team von ca. 17 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch.
• Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.
• Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.
• Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.
• Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort.
• Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West.

Profil:

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z.B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.

Wir bieten:

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit.
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur.
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte).
• Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft.
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i.d.R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Sollten Sie aufgrund individueller Bedürfnisse Unterstützung beim digitalen Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns – wir helfen gerne weiter.