Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Ausgabe und Rücknahme von Bekleidung für Soldaten und zivile Mitarbeiter.
- Unternehmen: Bw Bekleidungsmanagement GmbH – sichere Arbeitsplätze und stetiges Wachstum.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, marktgerechte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gelebte Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausstattung der Bundeswehr und erlebe einen respektvollen Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.
Ihre Aufgaben
- Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
- Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung
- Durchführung der notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem
- Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand
- Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben
Ihr Profil
- Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d)
- Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager
- EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft)
- Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise
- Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise
Unser Angebot
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
- Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
- Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
- Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Aus Gründen der Prozessoptimierung (Digitalisierung), Nachhaltigkeit und Datensicherheit nutzen wir für unseren Recruiting-Prozess ein digitales Bewerbungsportal. Bitte bewerben Sie sich daher ausschließlich online. Sollten Sie aufgrund individueller Bedürfnisse Unterstützung beim digitalen Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns – wir helfen gerne weiter.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Herr Florian Schuldt
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 0174 7443270
Homepage: www.bwbm.de
Mitarbeiter Service und Logistik ( w/m/d ) Arbeitgeber: Bw Bekleidungsmanagement
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Troisdorf nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine respektvolle und leistungsorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Entwicklungsstruktur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während exklusive Mitarbeiterrabatte und ein leistungsorientiertes Vergütungssystem zusätzliche Anreize schaffen.
