Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe die Qualität von Bekleidung und Ausrüstung für die Bundeswehr.
- Unternehmen: Bw Bekleidungsmanagement GmbH – sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, marktgerechte Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einer respektvollen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität der Bekleidung für 250.000 Soldaten und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Textilbranche und Qualitätsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
In unseren Bekleidungszentren wird unsere Ware eingelagert, kommissioniert und für den Warenversand vorbereitet. Die Geschäftsprozesse erstrecken sich vom Wareneingang, über die Qualitätsprüfung, Einlagerung, Kommissionierung und den Warenausgang.
Ihre Aufgaben:
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung von Wareneingängen (Neuware) inklusive der Prüfung auf Vollzähligkeit.
- Sie übernehmen die fachgerechte Prüfung der angelieferten Bekleidung und Ausrüstung auf Spezifikationskonformität und ordnungsgemäße Fertigung.
- Festgestellte Abweichungen werden von Ihnen erkannt, bewertet und digital dokumentiert.
- Darüber hinaus führen Sie die Endkontrolle der Ware sorgfältig und nach definierten Qualitätsstandards durch.
- Bei Bedarf unterstützen Sie zudem aktiv bei der Bearbeitung von Reklamationen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung, als Näher*in, Schneider*in oder Schuhmacher*in
- Optimalerweise Berufserfahrung als Qualitätsprüfer*in im Bereich Bekleidung, Schuhe/ Lederwaren oder einer anderen textilverarbeitenden Branche
- Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine äußerst sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung in der Nutzung von digitalen Systemen/ Warenwirtschaftssystemen
- Gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit
- Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
- Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
- Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Aus Gründen der Prozessoptimierung (Digitalisierung), Nachhaltigkeit und Datensicherheit nutzen wir für unseren Recruiting-Prozess ein digitales Bewerbungsportal. Bitte bewerben Sie sich daher ausschließlich online. Sollten Sie aufgrund individueller Bedürfnisse Unterstützung beim digitalen Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns – wir helfen gerne weiter.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 0173 8610589
Homepage: www.bwbm.de
Mitarbeiter Wareneingangsprüfung/Qualitätskontrolle Arbeitgeber: Bw Bekleidungsmanagement
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Troisdorf nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine respektvolle und leistungsorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Entwicklungsstruktur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während exklusive Mitarbeiterrabatte und ein leistungsorientiertes Vergütungssystem zusätzliche Anreize schaffen.
