Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Continuous Improvement Initiativen und setze Lean-Systeme nachhaltig um.
- Unternehmen: BW Converting, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Empowerment und eine respektvolle Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Globale Vernetzung und lokale Exzellenz bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe transformative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Continuous Improvement und exzellente Lean-Methodenkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Continuous Improvement Senior Leader Bei BW Converting ist Continuous Improvement kein Programm, sondern Teil unserer Identität.
Deine Verantwortung:
- Strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Continuous Improvement in Deutschland
- Entwicklung, Steuerung und konsequente Umsetzung einer CI-Roadmap mit klar messbaren Geschäftsergebnissen
- Fachliche Führung des Bereichs Continuous Improvement
- Coaching und konstruktives Coaching von Führungskräften auf Augenhöhe (Plant Management, Functional Leaders)
- Leitung komplexer, standort- und funktionsübergreifender Verbesserungs- und Transformationsinitiativen
- Nachhaltige Implementierung von Lean-Systemen (z. B. Daily Management, KPI‑Cascading/Hoshin, Standard Work, strukturierte Problemlösungsroutinen)
- Enge Zusammenarbeit mit der globalen BW‑CI‑Organisation sowie aktiver Best‑Practice‑Transfer
Das erwarten wir von dir:
- Langjährige, fundierte Erfahrung (typischerweise 10+ Jahre) im Bereich Continuous Improvement / Operational Excellence in einem industriellen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Performance‑Verbesserung (Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten, Produktivität)
- Exzellente Expertise in Lean‑Methoden und -Systemen (z. B. A3, VSM, Kaizen, SMED, Standard Work, Daily Management, Leadership Standard Work)
- Hands‑on‑Mentalität und Fähigkeit, Organisationen zu verändern
- Ausgeprägte analytische Exzellenz und hohe methodische Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Glaubwürdigkeit, klare Positionierung und souveräne Kommunikation auf Management‑Ebene
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Unsere Kultur — Und was das für Sie bedeutet:
- Wir erwarten Verantwortlichkeit und bieten echte Ermächtigung
- Lean ist eine Denkweise: Ergebnisse, Standards und Nachhaltigkeit wiegen kurzfristigen Aktionismus auf
- Respekt & Klarheit: Direkte Kommunikation, klare Erwartungen, gemeinsamer Fokus auf Wertschöpfung
- Globales Denken: Lokale Exzellenz eingebettet in starke globale Vernetzung innerhalb der BW Gruppe
Bei Barry‑Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.
Manager, Continuous Improvement / Leiter Continuous Improvement (m/w/d) Arbeitgeber: BW Converting GmbH
BW Converting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Empowerments fördert. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Ergebnisse und einer starken globalen Vernetzung bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Continuous Improvement, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen ein Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Continuous Improvement / Leiter Continuous Improvement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei BW Converting sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CI-Strategien von BW Converting und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich präsentieren kannst. Zeige, dass du die Hands-on-Mentalität hast, die sie suchen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Interview kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Continuous Improvement und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Continuous Improvement / Leiter Continuous Improvement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, um deine Erfolge im Bereich Continuous Improvement zu belegen. Zahlen und Fakten sprechen für sich und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig übermittelst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BW Converting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die CI-Philosophie
Mach dich mit der Continuous Improvement Philosophie von BW Converting vertraut. Sie ist nicht nur ein Programm, sondern Teil der Identität des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Denkweise verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich Lean-Methoden implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, insbesondere wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Coaching-Fähigkeiten betonen
Da Coaching eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Führungskräfte auf Augenhöhe unterstützt und herausgefordert hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein komplexes Problem zu geben, das du gelöst hast. Zeige, wie du strukturiert an die Problemlösung herangegangen bist und welche Methoden du verwendet hast.
