Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Continuous Improvement Initiativen und setze Lean-Systeme nachhaltig um.
- Unternehmen: BW Converting, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Empowerment und eine respektvolle Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Globale Vernetzung und lokale Exzellenz bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe transformative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Continuous Improvement und exzellente Lean-Methodenkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Continuous Improvement Senior Leader Bei BW Converting ist Continuous Improvement kein Programm, sondern Teil unserer Identität.
Deine Verantwortung:
- Strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Continuous Improvement in Deutschland
- Entwicklung, Steuerung und konsequente Umsetzung einer CI-Roadmap mit klar messbaren Geschäftsergebnissen
- Fachliche Führung des Bereichs Continuous Improvement
- Coaching und konstruktives Coaching von Führungskräften auf Augenhöhe (Plant Management, Functional Leaders)
- Leitung komplexer, standort- und funktionsübergreifender Verbesserungs- und Transformationsinitiativen
- Nachhaltige Implementierung von Lean-Systemen (z. B. Daily Management, KPI‑Cascading/Hoshin, Standard Work, strukturierte Problemlösungsroutinen)
- Enge Zusammenarbeit mit der globalen BW‑CI‑Organisation sowie aktiver Best‑Practice‑Transfer
Das erwarten wir von dir:
- Langjährige, fundierte Erfahrung (typischerweise 10+ Jahre) im Bereich Continuous Improvement / Operational Excellence in einem industriellen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Performance‑Verbesserung (Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten, Produktivität)
- Exzellente Expertise in Lean‑Methoden und -Systemen (z. B. A3, VSM, Kaizen, SMED, Standard Work, Daily Management, Leadership Standard Work)
- Hands‑on‑Mentalität und Fähigkeit, Organisationen zu verändern
- Ausgeprägte analytische Exzellenz und hohe methodische Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Glaubwürdigkeit, klare Positionierung und souveräne Kommunikation auf Management‑Ebene
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Unsere Kultur — Und was das für Sie bedeutet:
- Wir erwarten Verantwortlichkeit und bieten echte Ermächtigung
- Lean ist eine Denkweise: Ergebnisse, Standards und Nachhaltigkeit wiegen kurzfristigen Aktionismus auf
- Respekt & Klarheit: Direkte Kommunikation, klare Erwartungen, gemeinsamer Fokus auf Wertschöpfung
- Globales Denken: Lokale Exzellenz eingebettet in starke globale Vernetzung innerhalb der BW Gruppe
Bei Barry‑Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.
Manager, Continuous Improvement / Leiter Continuous Improvement (m/f/d) Arbeitgeber: BW Converting
BW Converting ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung lebt und seinen Mitarbeitern echte Verantwortung und Ermächtigung bietet. Mit einem starken Fokus auf Lean-Methoden und einer global vernetzten Organisation fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern schafft auch ein respektvolles und klares Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Exzellenz geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Continuous Improvement / Leiter Continuous Improvement (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die CI-Strategien von BW Converting und überlege dir, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst, um deren Ziele zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit mit, wo du erfolgreich Lean-Methoden implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und erhöhst deine Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Continuous Improvement / Leiter Continuous Improvement (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, um deine Erfolge im Bereich Continuous Improvement zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BW Converting vorbereitet
✨Verstehe die CI-Philosophie
Mach dich mit der Philosophie des Continuous Improvement vertraut, die BW Converting verkörpert. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch verstehst, wie sie in die Unternehmenskultur integriert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich Lean-Methoden angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Coaching-Fähigkeiten betonen
Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Führungskräften oder Teams parat haben. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um Verbesserungen zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein komplexes Problem zu geben, das du gelöst hast. Erkläre deinen Ansatz und die Methoden, die du verwendet hast, um zu einer Lösung zu gelangen.
