Product Manager - Print / Produktmanager – Druck (m/f/d)

Abteilung Information BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson‑Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs‑Verarbeitungs‑ und Verpackungsmaschinen für die Gewebe‑, Vliesstoff‑, Hygiene‑, Beutelverarbeitungs‑ sowie Versand‑ und Druckbranche an.

Der Product Line Manager – Print (PLM) demonstriert Führung für das Produkt, definiert und treibt den Product Lifecycle Management Plan und die Strategie voran. Dies umfasst Marktexpertise und -analyse, Marken- und Preispositionierung, Produktentwicklung und -einführung, Go-to-Market-Strategie, Vertriebsunterstützung und mehr. Der PLM treibt auch die Kommunikation voran und liefert Kunden-/Segmenteinblicke, um strategische Kampagnen zu informieren, die zur Kundengewinnung, Wachstum und Bindung beitragen.

Diese Position berichtet an den Sr. Director, Product Management & Strategic Marketing und ist verantwortlich für die Erreichung der jährlichen und langfristigen finanziellen Ziele der Print-Produktlinie von BW Converting, zu der die Marke PCMC gehört. Diese Person wird über aktuelle und zukünftige Trends informiert sein, die den langfristigen Erfolg dieses Produktsegments beeinflussen können. Jährlicher und langfristiger Erfolg wird durch die erfolgreiche Umsetzung von Multi-Generation-Produktplänen (MGPPs), Influencer-Marketingstrategien und Strategien zur digitalen Transformation erreicht, mit dem gemeinsamen Ziel, das Wertversprechen des Unternehmens zu stärken.

Wesentliche Funktionen

• Entwicklung, Implementierung und Durchführung des Product Lifecycle Management Plans.
• Als zentraler Punkt fungieren, um aggregierte Inhalte von wichtigen Fachexperten zu kombinieren, zu priorisieren, zu verfeinern, Mehrwert zu schaffen und zu veröffentlichen.
• Durch starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit die Umsetzung/Exekution von Produktlinieninitiativen leiten, einschließlich der Priorisierung von Produktentwicklungsplänen (NPD/VAVE), strategischen Marketingprogrammen (einschließlich digital) und Plänen zur geografischen Expansion.
• Planung und Durchführung von Go-to-Market-Strategien (Kommunikation, Positionierung, Differenzierungsmerkmale, Vorteile, Materialien, Werkzeuge, Schulungen usw.) gestalten und vorantreiben.
• Ambitionierte Marketingziele und Erfolgsmessgrößen für das Produktangebot definieren, besitzen und vorantreiben, einschließlich Marketingwachstumsinitiativen, Funktionsfreigaben und Produktneueinführungen.
• Führung bieten und die funktionsübergreifende Umsetzung unserer technischen, kommerziellen und Lieferkettenstrategien innerhalb einer Matrixorganisation erleichtern.
• Vertriebsunterstützung – den Wert des Produkts an das Vertriebsteam und die Vertriebspartner kommunizieren und die Vertriebswerkzeuge entwickeln, die den Verkaufsprozess unterstützen.
• Marktanteil in bestehenden Märkten erhöhen, neue Märkte außerhalb Nordamerikas identifizieren, entwickeln und erschließen.
• Produkte/Marketingaktionen und andere Verkaufsprogramme einführen, um die Umsatzziele zu erreichen.
• NPD-Vitalitätsziele erreichen oder übertreffen, indem der Produktentwicklungsprozess vorangetrieben wird, um neue Produkte zu entwickeln und einzuführen.
• Organisatorische Ziele für Wachstum und Rentabilität durch effektives Produktmanagement (optimale Produktmix-, Preis- und Kostenziele) erreichen, um Bruttomarge und Renditeziele zu liefern.
• Bei den monatlichen Prognoseprozessen des Unternehmens helfen, um sicherzustellen, dass die P&L-Ziele erreicht werden.
• Positive Arbeitsbeziehungen zu Vertriebsmanagement, Vertriebsagenturen, wichtigen Kunden, Vertriebspartnern und wichtigen Einflussnehmern aufrechterhalten und verbessern. VOC sammeln, NPD- und kommerzielle Strategien präsentieren und bei Bedarf die Problemlösung erleichtern.
• Internationale Reisen erforderlich.

Qualifikationen, Fachkenntnisse

• Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Institution.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktentwicklung mit Investitionsgütern. Erfahrung in der flexiblen Verpackungsindustrie ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Nachweisliche Erfolge bei der Markteinführung neuer Produkte und Erfahrung im Umgang mit Tier-1-Direktkunden.
• Umfassendes Wissen über den Markt für flexible Verpackungen, einschließlich eines tiefen Verständnisses der Anwendungen der Produkte, Kanäle, Wettbewerber und regulatorische Fragen.
• Fähigkeit, in Technologie einzutauchen und komplexe Konzepte einfach und klar in schriftlicher und mündlicher Form zu kommunizieren, einschließlich öffentlichem Sprechen, Produktdemonstrationen und Inhaltserstellung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Teams, die Interessen von Partnern und Kunden vertreten und innovative Methoden zur Sammlung von Kundenfeedback entwickeln.
• Lebendige Energie und Begeisterung, die andere inspirieren und motivieren kann.
• Globale Perspektive und Erfahrung im internationalen Geschäft, globale Geschäftsplanung und globale Kanalentwicklung.
• Finanzkompetenz, Vertrautheit mit Planung und Prognosen sowie mit P&L.
• Erfolgsbilanz bei der Erzielung nachhaltigen profitablen Umsatzwachstums.
• Nachgewiesene Exzellenz in Geschäftsstrategie und -entwicklung.
• Erfolg bei der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
• Starker Innovations- und kundenorientierter Denkansatz/-hintergrund.

Bei Barry‑Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann – daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.