Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Vergütungs- und Compliance-Programme und arbeite eng mit den Teams zusammen.
- Unternehmen: pBW ESS, ein innovatives Unternehmen im Bereich Total Rewards.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine faire und gerechte Vergütungsstrategie auf globaler Ebene.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vergütung, Benefits-Management und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
BW ESS sucht einen Senior Manager für Total Rewards und Compliance, der globale Vergütungs-, Leistungs- und Compliance-Programme leitet. Sie werden mit den Bereichen Personal und Finanzen zusammenarbeiten, um Analysen voranzutreiben, Gleichheit sicherzustellen und die Geschäftsziele in verschiedenen Rechtsordnungen zu unterstützen.
Zu den Hauptaufgaben gehören die Verwaltung der globalen Vergütung, das Management von Leistungsportfolios, die Erstellung von Berichten sowie die Gewährleistung von Governance und regulatorischer Übereinstimmung für eine skalierbare Belohnungsstrategie.
Global Total Rewards & Compliance Leader Arbeitgeber: BW ESS
BW ESS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungsprogramme anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
