Leiter HR Gruppe (m/w/d)

B&W schützt, was wertvoll ist mit Koffern und Taschen, die im professionellen, wie privaten Umfeld beständige Begleiter sind. B&W steht für hochwertige und zuverlässige Produkte. Produkte, die immer Teil einer gesamten Erfolgsgeschichte sind.

Mit 300 Mitarbeitern an 5 Standorten und einem weltweiten Distributionsnetz sind wir in 75 Ländern zuhause.
Wir arbeiten mit und für Menschen, die gerne Success Stories schreiben. Mit Menschen wie Dir.

Ab sofort kannst Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein.

Leiter HR Gruppe (m/w/d)
Standort: Ibbenbüren | Vollzeit | unbefristet

Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Leiter HR Gruppe (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines zukunftsfähigen HR-Bereichs innerhalb unserer international aufgestellten B&W Gruppe. Du entwickelst Standards, steuerst und übernimmst operative Prozesse, treibst die Digitalisierung voran – und schaffst Strukturen, die Menschen verbinden.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die gruppenweite HR-Strategie mit und überführst sie in operative Exzellenz.
• Du nutzt geeignete Kanäle und Medien, um Vakanzen zu besetzen und Personalnachfolgeprozesse gezielt umzusetzen.
• Du gestaltest und implementierst standardisierte, effiziente HR-Prozesse – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu administrativen Abläufen.
• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung und unterstützt mit klarer Linie und Hands-on-Mentalität.
• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, unterstützt sie in ihren Fragestellungen und hältst die Balance zwischen den Interessen.
• Du sorgst für die Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Systemlandschaft – und hast dabei immer den kulturellen Fit im Blick.
• Du entwickelst Maßnahmen, die unseren Employer Brand und unsere Unternehmenskultur stärken und das Wir-Gefühl in der B&W Gruppe fördern – standortübergreifend und international.
• Du verstehst HR als internen Servicepartner, der Impulse gibt, mitdenkt und mitanpackt auch bei der Bearbeitung operativer Themen.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 3+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich als Business Partner, idealerweise in mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit internationalem Bezug.
• fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Arbeitsrecht – und den Willen, Dinge zu optimieren.
• Erfahrung in der Digitalisierung und Einführung von HR-Systemen (idealerweise mit HR-Suite).
• gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse wären super.
• Reisebereitschaft.
• hohe soziale Kompetenz, Empathie, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise.
• Veränderungswillen, hohe Integrität und Diskretion.
• Freude an Zusammenarbeit und Lust, Success Stories nicht nur zu ermöglichen – sondern auch zu leben.

• eine sinnstiftende Rolle mit Gestaltungsfreiraum und Verantwortung.
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine „Du“-Kultur auf Augenhöhe.
• ein Umfeld, das Wandel aktiv fördert, respektvolles und verbindliches Miteinander erwartet und Verantwortung überträgt.
• ein professionelles Onboarding sowie regelmäßige Feedback-Gespräche.
• kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Tätigkeiten an verschiedenen Standorten der B&W Gruppe.
• flexible Arbeitszeiten.
• attraktives Entgelt, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, 30 Tage Urlaub, Job Bike-Leasing.
• Firmenevents.