Senior Project Manager (m/w/d)

End-to-End-Projektleitung

• Gesamtverantwortung für Scope, Termine, Budget, Qualität und EHS über den gesamten Projektlebenszyklus – von Vertragsklärung bis zur finalen Abnahme
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams (Engineering, Einkauf, Fertigung, Montage, Service, Finance, Contract Management)
• Integration komplexer Full-Line-Systeme inkl. interner und externer (Multi‑Vendor) Anlagen und Technologien

Kunden- & Stakeholder-Management

• Zentrale Ansprechperson für Kunden auf technischer und kaufmännischer Ebene inkl. Meilensteinen, Eskalationen und Abnahmeprozessen
• Steuerung standort‑ und business‑unit‑übergreifender Aktivitäten bei internationalen und komplexen Kundenstrukturen

Finanzielle & kommerzielle Steuerung

• Sicherstellung der finanziellen Projektziele (Gross Margin, Kosten, Cashflow)
• Verantwortung für Vertrags‑, Change‑ und Claim‑Management sowie Forecasting und transparentes Projekt‑Reporting

Risiko-, Qualitäts- & Compliance-Management

• Aktives Risiko‑ und Chancenmanagement mit definierten Qualitäts‑Gates (FAT/SAT) und Einhaltung von EHS‑, Compliance‑ und regulatorischen Vorgaben

Projektmanagement-Exzellenz & Organisation

• Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektmanagement‑Prozessen, Methoden, Tools und Governance in enger Abstimmung mit anderen BWP‑Standorten

Führung & Kompetenzentwicklung

• Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior‑ und Mid‑Level Project Managern sowie Förderung einer leistungs‑ und ergebnisorientierten PM‑Kultur

Was wir suchen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ betriebswirtschaftlicher Abschluss mit ausgeprägtem technischem Verständnis
• Mindestens 8‑10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von internationalen Industrie‑ bzw. CAPEX-Projekten (>5 Mio. €)
• Erfahrung mit komplexen Anlagen, Produktionslinien und Multi‑Vendor-Integrationen; Branchenkenntnisse im Brown Paper / Corrugated Umfeld von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Kostenkontrolle, Vertrags‑, Change‑ und Claim‑Management sowie Risikomanagement
• Nachgewiesene Führungserfahrung in interdisziplinären und internationalen Matrixorganisationen
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Verhandlungs- und Stakeholder‑Management-Fähigkeiten bis auf Managementebene
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement‑Methoden (z. B. PMI, Agile, Lean) und gängigen PM‑Tools
• Erfahrung mit ERP‑Systemen, idealerweise SAP
• Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache) und Englisch, Italienisch von Vorteil

Unsere Benefits für Sie

• Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubsgeld, Sonder- und Bonuszahlungen sowie einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld.
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Entwicklungsperspektiven.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei bekannten Unternehmen.
• Attraktive altersvermögenswirksame Leistungen zu Ihrer finanziellen Absicherung.
• Auswahl an Mitarbeiterbenefits wie Kindergartenzuschuss, Fitnessstudiozuschuss, Deutschlandticket etc., sowie Fahrrad‑Leasing‑Programme.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann – daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.